El auditor administrativo

“El auditor administrativo”
En este tema se verá el perfil de auditor administrativo, su clasificación, ética
profesional y las formas de contratación, así como los problemas que enfrentarádentro
de la organización…
Dentro de las principales características que debe tener un auditor administrativo son:
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Requiere de estudios a nivel técnico, licenciatura o posgrado decualquier
profesión.
Debe poseer o desarrollar una actitud positiva y habilidades de comunicación,
de escucha, de trabajo en equipo y de respeto por los demás.
Otras de las habilidades que debetener son: análisis, observación,
concentración, creatividad, comportamiento ético, iniciativa, discreción,
objetividad, responsabilidad, respeto, honestidad e imparcialidad.
Debe tener suficienteautoconocimiento de sus fortalezas y debilidades personal
pues la credibilidad de su función y proyección personal dependen de ellas.

Existen dos tipos de auditor:
 Auditor interno: es parte de laorganización
 Ventajas: conocimiento de la organización, sabe cómo desenvolverse dentro de
la organización, le es más fácil solicitar información a sus compañeros de
trabajo.
 Desventajas: mayorsubjetividad para analizar la organización, presión por no
afectar a los compañeros, preferencia por un área administrativa o persona.

 Auditor externo: es profesional independiente.
 Ventajas:Cuenta con una visión imparcial de la organización, dispone de un
equipo de trabajo especializado, tiene más rapidez de acceso a los niveles de
decisión.

 Desventajas: Rigidez excesiva alformular sus observaciones, conocimiento
relativo de la cultura organizacional, resistencia al cambio por parte de los
integrantes de la organización.
La ética de un auditor administrativo debeapoyarse siempre en el código de ética de
su profesión, debe actuar bajo las normas generales de la auditoria, las cuales
consideran los aspectos: independencia de criterio, capacidad profesional o bien...