Auditor administrativo



Auditoría administrativa
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Auditor administrativo
El Auditor es aquella persona profesional, que se dedica a trabajos de auditoría habitualmente con libre ejercicio de unaocupación técnica.
Para ordenar e imprimir cohesión a su labor, el auditor cuenta con un una serie de funciones tendientes a estudiar, analizar y diagnosticar la estructura y funcionamiento general de unaorganización.
Funciones generales:
a) Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo.
b) Desarrollar el programa de trabajo de una auditoría.c) Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoría.
d) Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemasutilizados.
Auditor interno:
Como lo indica la denominación, es parte de la organización.
La dirección lo selecciona por su conocimiento en la misión, los objetivos, la función es, los clientes yel entorno. También se toman en cuenta sus conocimientos, habilidades, destrezas, experiencia y estructura del pensamiento.

Ajeno a la organización:
Como lo indica el término, es el profesionalindependiente y con una visión objetiva de los hechos.

Características del Auditor
Es conveniente que el equipo auditor tenga una preparación acorde con los requerimientos de una auditoríaadministrativa, ya que eso le permitirá interactuar de manera natural y congruente con los mecanismos de estudio que de una u otra manera se emplearán durante su desarrollo.

Hay tres formas de contratar aun auditor, estás son:

•Honorarios fijos.
Cuando la empresa y el auditor convienen en que éste reciba una cantidad determinada de dinero
•Honorarios variables.
El auditor y la organizaciónacuerdan que el pago de los honorarios se haga de acuerdo con los avances del proyecto.
•Honorarios por desempeño.
La organización acepta pagar al auditor sus honorarios de acuerdo con los...