El Coaching listo

El Coaching

Se trata de una disciplina relativamente nueva concebida para ayudarte a alcanzar tus metas en cualquier campo, ya sean a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual.
Lascompañías más exitosas incorporan los procesos de coaching en sus prácticas de gerencia. El coaching es un proceso diseñado para ayudar a los líderes y equipos a realizar cambios positivos y duraderos queconducen al éxito individual, de los equipos y organizaciones. Ayuda a las personas a ampliar sus habilidades y subir de nivel, cerrar las brechas entre el saber y el hacer, elevar su desempeño yalcanzar los resultados.
El coaching es un tipo de servicio de "consultoría” que se enfoca en el futuro, en construir fortalezas personales y organizacionales a partir de la sabiduría del coachee; quien esauto-responsable por su proceso de aprendizaje y cambio. Los cambios dependen más del apoyo y la indagación reflexiva que de la prescripción por parte del coach.
El coaching es un proceso, y lointegran 3 momentos muy concretos:
Momento 1: “El darse cuenta”, en donde la persona toma conciencia de lo que le acontece cotidianamente en lo personal y laboral. Generalmente no está establecido elhábito de encontrar por sí mismo la construcción de una respuesta que le permita salir de dónde se encuentra. Lamentablemente, en general, los seres humanos estamos entrenados para operar desde unapermanente situación de dependencia con el otro y con los otros. “Por favor, ¿dime qué hago?”….
Momento 2: “¿Cómo me hago cargo? “¿Cómo me responsabilizo de esto que me está ocurriendo?”… Este momento es untanto traumático, dado que se empiezan a cuestionar hábitos, creencias, modelos, etc. Y al traducir todo esto en conductas muy concretas que le permitan resolver, mejorar o cambiar aquello que veníahaciendo y que le generaba incomodidad.
Momento 3: “¿Qué sentido tiene esto para mí?”, cuáles serían los beneficios que obtendría si llevo a cabo aquellas acciones (conductas) que se mencionaron...