El codigo de etica
Páginas: 9 (2073 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2012
República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.
Universidad Alejandro de Humboldt.
Cátedra: Ética Profesional
Sede Los Dos Caminos.
Sección 1001
EL CÓDIGO DE ÉTICA
Realizado por:
Rodriguez, Jonathan C.I. 17.080.205Carvalho José C.I. 20.960.772
Arguello Marisol C.I
Maria
Caracas, Noviembre de 2011
Introducción
Hoy en día empresas, organismos internacionales e incluso gobiernos han elaborado códigos de ética porque les garantizaproductividad, sostenibilidad y respuesta a compromisos legales y tratados internacionales ratificados por las naciones.
El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores,gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.
Aquí veremos como se realiza y que factores se necesitan para determinara y realizar un código de ética, que se fundamente el los valores principales del ente que lo requiera realizar.
El Código de Ética
De un tiempo a esta parte se habla y escribe mucho sobreÉtica Empresarial o Ética en los Negocios que son necesarios para permanecer en el gusto del público y así transmitir un buen ejemplo a todos. En principio sería un comportamiento ético aquel que estuviese de acuerdo con unos valores establecidos o definidos al respecto. Y lo contrario serían comportamientos no éticos. Por tanto ética y valores se unen desde el principio. Sin valores no cabe hablarde ética. ¿A qué valores nos referimos? Existen diversos valores, según el campo en el que nos situemos. Así existen unos: económicos, artísticos, morales, éticos,_religiosos_y_sociales.
Entonces podemos decir que el código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividady entorno. En término empresarial, es la declaración formal de los valores principales de una organización, y las reglas éticas que espera que sus trabajadores sigan.
La Ética Empresarial
En el lenguaje común se suele hablar indistintamente de ética y moral, sin embargo no significan lo mismo.
Ética viene del griego “ethos” que significa varias cosas. En primer lugar, quiere decir morada,donde uno vive y habita; en segundo término, significa carácter o modo de ser que la persona adquiere a través de los hábitos de conducta.
Por otro lado las empresas, se componen de personas que realizan una actividad que se materializa en un producto o servicio. Pasan por ser sistemas muy complejos de agentes económicos y sociales que producen bienes o servicios destinados a la venta o distribuciónque intercambian información, que hacen transacciones de diversa índole y que finalmente involucran a esas dos grandes realidades de nuestra vida cotidiana.
Una vez aclarados los conceptos de ética y de empresa, es hora de articular ambos conceptos: La Ética Empresarial.
La ética empresarial se refiere a cómo una compañía integra el conjunto de valores (honestidad, respeto, justicia y otros) ensus propias políticas, prácticas y en la toma de decisión en todos los ámbitos de la empresa. Adicionalmente la ética empresarial implica comportarse de acuerdo con las leyes y las regulaciones internas.
Principios Fundamentales Y Documentos Propios De La Ética Empresarial
Principios Fundamentales
De los conceptos citados anteriormente, se puede deducir que los principios de le ética...
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.
Universidad Alejandro de Humboldt.
Cátedra: Ética Profesional
Sede Los Dos Caminos.
Sección 1001
EL CÓDIGO DE ÉTICA
Realizado por:
Rodriguez, Jonathan C.I. 17.080.205Carvalho José C.I. 20.960.772
Arguello Marisol C.I
Maria
Caracas, Noviembre de 2011
Introducción
Hoy en día empresas, organismos internacionales e incluso gobiernos han elaborado códigos de ética porque les garantizaproductividad, sostenibilidad y respuesta a compromisos legales y tratados internacionales ratificados por las naciones.
El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores,gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.
Aquí veremos como se realiza y que factores se necesitan para determinara y realizar un código de ética, que se fundamente el los valores principales del ente que lo requiera realizar.
El Código de Ética
De un tiempo a esta parte se habla y escribe mucho sobreÉtica Empresarial o Ética en los Negocios que son necesarios para permanecer en el gusto del público y así transmitir un buen ejemplo a todos. En principio sería un comportamiento ético aquel que estuviese de acuerdo con unos valores establecidos o definidos al respecto. Y lo contrario serían comportamientos no éticos. Por tanto ética y valores se unen desde el principio. Sin valores no cabe hablarde ética. ¿A qué valores nos referimos? Existen diversos valores, según el campo en el que nos situemos. Así existen unos: económicos, artísticos, morales, éticos,_religiosos_y_sociales.
Entonces podemos decir que el código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividady entorno. En término empresarial, es la declaración formal de los valores principales de una organización, y las reglas éticas que espera que sus trabajadores sigan.
La Ética Empresarial
En el lenguaje común se suele hablar indistintamente de ética y moral, sin embargo no significan lo mismo.
Ética viene del griego “ethos” que significa varias cosas. En primer lugar, quiere decir morada,donde uno vive y habita; en segundo término, significa carácter o modo de ser que la persona adquiere a través de los hábitos de conducta.
Por otro lado las empresas, se componen de personas que realizan una actividad que se materializa en un producto o servicio. Pasan por ser sistemas muy complejos de agentes económicos y sociales que producen bienes o servicios destinados a la venta o distribuciónque intercambian información, que hacen transacciones de diversa índole y que finalmente involucran a esas dos grandes realidades de nuestra vida cotidiana.
Una vez aclarados los conceptos de ética y de empresa, es hora de articular ambos conceptos: La Ética Empresarial.
La ética empresarial se refiere a cómo una compañía integra el conjunto de valores (honestidad, respeto, justicia y otros) ensus propias políticas, prácticas y en la toma de decisión en todos los ámbitos de la empresa. Adicionalmente la ética empresarial implica comportarse de acuerdo con las leyes y las regulaciones internas.
Principios Fundamentales Y Documentos Propios De La Ética Empresarial
Principios Fundamentales
De los conceptos citados anteriormente, se puede deducir que los principios de le ética...
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