El comité mixto de higiene y seguridad ocupacional

EL AUTOR

José Miguel Díaz Rivero, Licenciado en Administración, Especialista en Organización & Métodos y Gerencia de Recursos Humanos. Maestría en Gerencia de Recursos Humanos. Docente de las materias de Administración V y Recursos Humanos II, Univalle, La Paz.

RESUMEN

El cumplimiento de las leyes laborales, es un tema que todos los ciudadanos debemos cuidar, el funcionamiento de losComités Mixtos debe ser considerado como un tema de ayuda para mantener motivados a los trabajadores, ya que de su bienestar dependen su familia y la empresa en la que trabajan.
EL COMITÉ MIXTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

INTRODUCCIÓN

En nuestro país, es aún desconocido el tema de los Comités Mixtos de Higiene y Seguridad Ocupacional (CMHSO), al igual que otras normas que tienenrelación con el bienestar de los trabajadores y la responsabilidad de estos en el cumplimiento de normas laborales que favorecen su bienestar en el trabajo. En general se piensa que es tema del que se deben ocupar solamente los especialistas. Su denominación responde al hecho de que se conforma de manera paritaria entre trabajadores y representantes de empleadores.

Se habla mucho de la calidadde vida laboral, de la búsqueda de medios de motivación, de satisfacción laboral, de la seguridad industrial y otros para lograr mantener a la fuerza de trabajo en un ambiente seguro y agradable.

Justamente de eso se deben ocupar los CMHSO dentro de las empresas, su naturaleza así lo exige, para eso decidimos aportar con el presente texto, para que tanto empresarios, trabajadores, estudiantes ydocentes sepan la importancia y el funcionamiento de este órgano regulado desde el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

Constitución Política del Estado. Sección III
Derecho al trabajo y al empleo

Comenzando por la Ley de leyes, debemos mencionar que en su Artículo 46. Parágrafo I en el que se establecen los derechos de las personas, se establece: “Toda persona tiene derecho:

1.Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional…”

La Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, aprobada mediante Decreto Ley Nº 16998 de 2 de Agosto de 1979, entre otros objetivos tiene:

■ Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo;
■ Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para lasalud psicofísica de los trabajadores;
■ Proteger a las personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico

Con estos antecedentes hemos querido enmarcar el funcionamiento de los CMHSO, porque tienen el respaldo de una amplia base legal para su funcionamiento y aún así, por desconocimiento,existen algunas entidades y empresas que no prestan la atención necesaria y vulneran normas de la importancia de las citadas.

Se establece que las empresas que tengan 10 o más trabajador@s deben conformar sus CMHSO. Si existieran varios turnos deben tener representantes por cada turno y si tienen varias regionales, deben conformarlos también en cada regional.

FUNCIONES DE LOS COMITÉS MIXTOS DEHIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

El funcionamiento de los CMHSO se encuentra descrito en la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar N° 16998 de 2 de agosto de 1979, Arts. 30 al 37 y en la Resolución Ministerial N° 496/04 de 23 de septiembre de 2004.

LEY DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR

De los Comités Mixtos

• Art. 30º (Comités Mixtos). Toda empresaconstituirá uno o más Comités Mixtos de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, con el don de vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos profesionales.
• Art. 31º (Composición de Comités). Los Comités Mixtos estarán conformados paritariamente por representantes de los empleadores y de los trabajadores; el número de representantes estará en función a la magnitud de...