El contrato de trabajo unico en españa - en preparación

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Mi nombre es Víctor Cereceda.

Soy abogado en ejercicio, especializado en derecho laboral.

Tengo experiencia práctica de varios años en Gestión de RR.HH. enel sector de la construcción. He vivido el auge de la “burbuja inmobiliaria” y también su declive, y el consiguiente descalabro de tantas personas y empresascomo consecuencia de esta circunstancia.

Conozco numerosas vías y métodos de contratación y gestión de RR.HH. que bordean la legalidad vigente, y desde quecomencé en este sector he venido investigando la figura del llamado “Contrato Único” de trabajo, en particular en el Derecho Comparado, y elaborando varios postuladosque, por el momento, se encuentran inconexos.

Tengo la intención de poner en común mis investigaciones y pensamientos con usuarios de la red con el fin de llegara un sistema de contratación laboral aplicable al entorno Español.

Debo avanzar que soy firme partidario de esta figura ya que, como iré exponiendo, supone, ami juicio, el mejor compromiso posible entre estabilidad en el empleo para el trabajador y las expectativas de flexibilidad para el empleador.Esquemáticamente, mi aportación se desglosará en tres bloques:

1. Definición de contrato de trabajo único. ¿Existe esta figura en el Derecho Comparado?
2. AspectosPsicológicos y Sociológicos de esta figura en una Sociedad como la Española.
3. Pros y Contras de esta figura.

a. En el orden jurídico y judicial.b. En el orden económico.
c. En el orden de las relaciones laborales, en particular respecto de los Sindicatos y la negociación colectiva.
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