el contrato individual de trabajo
Páginas: 2 (465 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2013
el contrato individual de trabajo (http://www.emprendetechile.cl/fichas/ver/2937)
El contrato individual de trabajo es “una convención mediante la cual el empleador y el trabajador se obliganrecíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada”.
En un contrato individual de trabajose debe definir:
a) Los sujetos del Contrato Individual de Trabajo
Las partes o sujetos de la relación laboral son el trabajador y el empleador.
b) La prestación de servicios
Laprestación de servicios de manera personal constituye la principal obligación del trabajador.
c) La remuneración
El pago de la remuneración al trabajador contratado constituye la principalobligación del empleador.
d) La subordinación y dependencia
Es el elemento propio o característico del contrato de trabajo. De este elemento dependerá la determinación de si se está o no enpresencia de una relación laboral.
EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO: es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste aprestar servicio personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada; de esa forma el Código del Trabajo define lo que es el contratoque firmamos al incorporarnos a nuestra respectiva fuente laboral; es decir un Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestarservicios personales para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneracióndeterminada y debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador.
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE UN CONTRATO DE TRABAJO:
Existen una serie de...
El contrato individual de trabajo es “una convención mediante la cual el empleador y el trabajador se obliganrecíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada”.
En un contrato individual de trabajose debe definir:
a) Los sujetos del Contrato Individual de Trabajo
Las partes o sujetos de la relación laboral son el trabajador y el empleador.
b) La prestación de servicios
Laprestación de servicios de manera personal constituye la principal obligación del trabajador.
c) La remuneración
El pago de la remuneración al trabajador contratado constituye la principalobligación del empleador.
d) La subordinación y dependencia
Es el elemento propio o característico del contrato de trabajo. De este elemento dependerá la determinación de si se está o no enpresencia de una relación laboral.
EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO: es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste aprestar servicio personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada; de esa forma el Código del Trabajo define lo que es el contratoque firmamos al incorporarnos a nuestra respectiva fuente laboral; es decir un Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestarservicios personales para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneracióndeterminada y debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador.
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE UN CONTRATO DE TRABAJO:
Existen una serie de...
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