El Control Interno

Control Interno
Concepto técnico: Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen deacuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.

Concepto popular: Es el autocontrol ejercido por una entidad para hacer cumplir sus metas y objetivos, con principios de eficiencia, eficacia y en pro de buscar la excelencia.
¿Qué no es el Control Interno?
No es una oficina o una persona, es unsistema integral que debe aplicarse por cada uno de
Los integrantes de una entidad basados en principios preestablecidos o diseñados para hacer las cosas cada vez mejor.
Elementos del Control Interno
*La planeación.
*La información.
*La revisión, evaluación o verificación (auditoría interna).
Características del control interno
Para que el control en las empresas sea verdaderamente efectivo, esobligatorio considerar algunas de sus características fundamentales al momento de establecerlo. Entre algunas de esas características están:
Oportuno
Ésta característica es la esencia del control, debido a que es la presentación a tiempo de los resultados obtenidos con su aplicación; es importante evaluar dichos resultados en el momento que se requieran, no antes porque se desconocerían susverdaderos alcances, ni después puesto que ya no servirían para nada.
Cuantificable
Para que verdaderamente se puedan comparar los resultados alcanzados contra los esperados, es necesario que sean medibles en unidades representativas de algún valor numérico para así poder cuantificar, porcentual o numéricamente lo que se haya alcanzado.
Calificable
En auditoria en sistemas computacionales, se dancasos de evaluaciones que no necesariamente deben ser de tipo numérico, ya que, en algunos casos específicos, en su lugar se pueden sustituir estas unidades de valor por conceptos de calidad o por medidas de cualidad; mismas que son de carácter subjetivo, pero pueden ser aplicados para evaluar el cumplimiento, pero relativos a la calidad; siempre y cuando en la evaluación sean utilizados demanera uniforme tanto para planear como para medir los resultados.
Confiable
Para que el control sea útil, debe señalar resultados correctos sin desviaciones ni alteraciones y sin errores de ningún tipo, a fin de que se pueda confiar en que dichos resultados siempre son valorados con los mismos parámetros.
Estándares y normas de evaluación
Al medir los resultados alcanzados, éstos deberáncompararse de acuerdo con los estándares y normas previamente establecidos, a fin de contemplar las mismas unidades para planear y controlar; con esto se logra una estandarización que permite valorar adecuadamente los alcances obtenidos.

Tipos de control interno
Tomando en cuenta las áreas de funcionamientos, aunque no existe una separación radical de los controles internos, porque como se dijo antes,el control interno es un todo integrado, y más bien desde un punto de vista didáctico, se ha establecido la siguiente clasificación:
CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO
CONCEPTO:
Son los mecanismos, procedimientos y registros que conciernen a los procesos de decisión que llevan a la autorización de transacciones o actividades por la administración, de manera que fomenta la eficiencia de lasoperaciones, la observancia de la política prescrita y el cumplimiento de los objetivos y metas programados.
Este tipo de control sienta las bases para evaluar el grado de efectividad, eficiencia y economía de los procesos de decisión.


OBJETIVO:
Comparar los resultados reales con las normas, para determinar si existen desviaciones, medir su importancia y garantizar que todos los recursos se...