El desempeño del licenciado en administración de empresas

EL DESEMPEÑO DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Definición y antecedentes históricos
La administración tiene sus primeros orígenes en: Sumeria, pues fueron los primeros en tener escritura y los sacerdotes llevaban el control administrativo de impuestos. Los Egipcios contaban con dirigente capaces de planear, organizar y controlara a miles de trabajadores, China utilizaba una junta deconsejo, en Babilonia usan el control escrito y testimonial, y la responsabilidad no puede ser transferir; con Jesucristo se da la unidad de mando y las relaciones humanas, en 1525 Nicolás Maquiavelo enuncio las cualidades de liderazgo, 1776 Adam Smith aplicación de especialización a la manufactura, en 1810 con Robert Owen se habla de relaciones humanas, entrenamiento y prestaciones y en 1823con Charles Babbage se da la división de trabajo, estudios de tiempos y movimientos.
La definición de administración según su etimología se forma del prefijo “ad” hacia y “ministratio” de “minister” comparativo de superioridad, nos da que se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro. Para E.F.L. Brech “es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear yregular en forma eficiente las operaciones de una empresa para lograr un propósito dado”. J.D. Mooney considera “es el arte o técnica de dirigir a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza hunamana”. Existen distintas formas de definir la administración pero haciendo una sola de todas se puede decir que la administración “es el conjunto sistemático de reglas para lograr lamáxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”.
Algunos consideran que la efinicion de administracion es importante, pues de esta depende que la siguiente definicion, la de administrador, que son la base para la carrera de administración y su preparación.
¿Que es un Administrador?
Administrador es el que administra, gobierna o dirige (Real Academia de laLengua Española). Son sinónimos de administrador: gobernador, rector, regente, gerente, director, ministro, intendente gestor, apoderado, jefe, guía, dirigente, mayordomo, síndico, cuidador, tutor, curador (ver diccionarios de sinónimos). Administrar significa: gobernar, regir, aplicar. Son sinónimos de administrar: dirigir, cuidar, regentar, tutelar, mandar, apoderar.1 Un gerente o administrador esuna persona que se encarga de dirigir las actividades de otros al logro de un objetivo, mediante la asignación óptima de recursos. Líder es un concepto de teoría política, es aquel capaz de influir en otros aunque no necesariamente tenga autoridad formal para hacerlo. Un administrador en cambio, posee la autoridad formal, la tiene por decisión de un gobernante, un Consejo o el dueño de un negocio,sin embargo, ello por sí solo no quiere decir que sea el líder de un grupo, podrá tener la autoridad y el poder, pero no necesariamente la capacidad de liderar, por tanto, es deseable que el administrador sepa convertirse en líder, o que la organización para la que trabaja, lo desarrolle como tal. 2
Todos los puestos y trabajos de administrador son iguales y a la vez son diferentes cuando secompara los detalles de cada uno. Son idénticos en la medida de que comparten algunas propiedades generales, Rosemary Stewart del Oxfort Center for Managent Studies, afirma que estos puestos comparten tres características generales: exigencias, restricciones y decisiones. Las exigencias especifican lo que ha de hacerse, Las restricciones son los factores dentro o fuera de las organizaciones quelimitan lo que los ejecutivos pueden hacer. Las decisiones identifican las opciones que el empleado puede ejercer al determinar lo que va a hacer y como ha de hacerlo.3
1 Rafael García Castillo y Cruz
2 Gerardo Daniel Juárez Martínez
3 David R. Hampton

TIPOS DE PUESTOS GERENCIALES

Los puestos y trabajos gerenciales se distinguen en dos aspectos fundamentales: el nivel que ocupan en la...