El Desempleo DesDe La Perspectiva De Contingencia De La Seguridad Social
Páginas: 18 (4306 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2012
Trabajo de investigación
El desempleo desde la perspectiva de contingencia de la Seguridad Social,
¿Beneficios o daños?
Trabajo de investigación
Derecho laboral, Lourdes Montoro
Por: Manel Mateos Canal
ÍNDICE
1. Objetivo del trabajo………………………………...………………………… 03
2. Metodología a utilizar para llevar a cabo la investigación……………. 03
3. Sistema de la SeguridadSocial……………………………..…………….. 03
4. Acciones protectoras de la Seguridad Social (prestaciones)……….. 05
5. Prestación por desempleo………………………………...……………….. 06
6. Situación actual del desempleo…………………………………………... 10
7. El desempleo relacionado con la salud………………………………….. 14
8. Análisis y conclusiones…………………………………………………..… 15
9. Webgrafía………………………...……………………………………………. 17
1.OBJETIVO DEL TRABAJO
El objetivo principal del trabajo es conocer las características del desempleo en España y su marco entorno a la Seguridad Social.
Estudiar y valorar la figura de la Seguridad Social, su estructura y los servicios que presta, así como las estrategias de responsabilidad social, relacionándolos con los resultados físicos y psicológicos que el desempleo pueden provocar ala ciudadanía.
Para valorar si el funcionamiento general es el correcto o no, y proponer los cambios pertinentes que mejorarían el funcionamiento de la Seguridad Social entorno al desempleo, así como su reputación.
2. METOLODOGÍA A UTILIZAR PARA LLEVAR A CABO LA INVESTIGACIÓN
Casi toda la información recopilada para la elaboración de este trabajo ha sido obtenida mediante lainformación que circula por internet, ya que sería difícil obtenerla mediante otro sistema.
Casi todas las fuentes de información han sido instituciones regladas, así como: la web del Ministerio de Trabajo e Inmigración, y varios diarios web.
La metodología para llevar a cabo este trabajo ha sido analizar las características y el funcionamiento del servicio de prestación de desempleo de la SeguridadSocial y valorar su funcionamiento, identificar sus virtudes y defectos y finalmente proponer las mejoras adecuadas.
3. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.1 Concepto
Es el principal sistema de protección social del Estado. Su finalidad es garantizar unas prestaciones sociales concretas e individualizadas, para hacer frente a determinadas contingencias que pueden situar a la persona (y aquienes dependan de ella) en situación de necesidad.
La regulación esencial de la Seguridad Social se encuentra en el artículo 41 de la Constitución y en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 1/1994)
La Seguridad Social engloba una modalidad contributiva, de ámbito profesional y financiación en base a cotizaciones de los afiliados; y unamodalidad no contributiva, de ámbito universal y financiación en base a aportaciones de los Presupuestos Generales del Estado.
1.2 Modalidades de Seguridad Social
* Contributiva: Acoge a las personas que reúnen los requisitos para cobrar prestaciones.
* No Contributiva: Acoge a las personas que no reúnen los requisitos para cobrar determinadas prestaciones (invalidez, jubilación, subsidiodesempleo, asistencia sanitaria).
1.3 Regímenes de la Seguridad Social
* Régimen General: incluye a los trabajadores por cuenta ajena.
* Regímenes Especiales: actividades especiales que tienen una normativa propia (Funcionarios públicos, autónomos, empleado/as de hogar, estudiantes, agrario, minería del carbón).
1.4 Obligaciones de la Seguridad Social
* Régimen General: elempresario está obligado a cumplir con las obligaciones de cotización, tanto en lo referente a sus cuotas como a las que le deducen en nómina a los trabajadores.
* Régimen Autónomo: Inscripción y Alta: dentro de los 30 días siguientes al inicio de actividades. Inscripción de la empresa: cuando proceda a contratar al primer trabajador. Cotización: Cuota mensual que sale de aplicar un...
El desempleo desde la perspectiva de contingencia de la Seguridad Social,
¿Beneficios o daños?
Trabajo de investigación
Derecho laboral, Lourdes Montoro
Por: Manel Mateos Canal
ÍNDICE
1. Objetivo del trabajo………………………………...………………………… 03
2. Metodología a utilizar para llevar a cabo la investigación……………. 03
3. Sistema de la SeguridadSocial……………………………..…………….. 03
4. Acciones protectoras de la Seguridad Social (prestaciones)……….. 05
5. Prestación por desempleo………………………………...……………….. 06
6. Situación actual del desempleo…………………………………………... 10
7. El desempleo relacionado con la salud………………………………….. 14
8. Análisis y conclusiones…………………………………………………..… 15
9. Webgrafía………………………...……………………………………………. 17
1.OBJETIVO DEL TRABAJO
El objetivo principal del trabajo es conocer las características del desempleo en España y su marco entorno a la Seguridad Social.
Estudiar y valorar la figura de la Seguridad Social, su estructura y los servicios que presta, así como las estrategias de responsabilidad social, relacionándolos con los resultados físicos y psicológicos que el desempleo pueden provocar ala ciudadanía.
Para valorar si el funcionamiento general es el correcto o no, y proponer los cambios pertinentes que mejorarían el funcionamiento de la Seguridad Social entorno al desempleo, así como su reputación.
2. METOLODOGÍA A UTILIZAR PARA LLEVAR A CABO LA INVESTIGACIÓN
Casi toda la información recopilada para la elaboración de este trabajo ha sido obtenida mediante lainformación que circula por internet, ya que sería difícil obtenerla mediante otro sistema.
Casi todas las fuentes de información han sido instituciones regladas, así como: la web del Ministerio de Trabajo e Inmigración, y varios diarios web.
La metodología para llevar a cabo este trabajo ha sido analizar las características y el funcionamiento del servicio de prestación de desempleo de la SeguridadSocial y valorar su funcionamiento, identificar sus virtudes y defectos y finalmente proponer las mejoras adecuadas.
3. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.1 Concepto
Es el principal sistema de protección social del Estado. Su finalidad es garantizar unas prestaciones sociales concretas e individualizadas, para hacer frente a determinadas contingencias que pueden situar a la persona (y aquienes dependan de ella) en situación de necesidad.
La regulación esencial de la Seguridad Social se encuentra en el artículo 41 de la Constitución y en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 1/1994)
La Seguridad Social engloba una modalidad contributiva, de ámbito profesional y financiación en base a cotizaciones de los afiliados; y unamodalidad no contributiva, de ámbito universal y financiación en base a aportaciones de los Presupuestos Generales del Estado.
1.2 Modalidades de Seguridad Social
* Contributiva: Acoge a las personas que reúnen los requisitos para cobrar prestaciones.
* No Contributiva: Acoge a las personas que no reúnen los requisitos para cobrar determinadas prestaciones (invalidez, jubilación, subsidiodesempleo, asistencia sanitaria).
1.3 Regímenes de la Seguridad Social
* Régimen General: incluye a los trabajadores por cuenta ajena.
* Regímenes Especiales: actividades especiales que tienen una normativa propia (Funcionarios públicos, autónomos, empleado/as de hogar, estudiantes, agrario, minería del carbón).
1.4 Obligaciones de la Seguridad Social
* Régimen General: elempresario está obligado a cumplir con las obligaciones de cotización, tanto en lo referente a sus cuotas como a las que le deducen en nómina a los trabajadores.
* Régimen Autónomo: Inscripción y Alta: dentro de los 30 días siguientes al inicio de actividades. Inscripción de la empresa: cuando proceda a contratar al primer trabajador. Cotización: Cuota mensual que sale de aplicar un...
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