El Desempleo En Colombia

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EL DESEMPLEO, UN PROBLEMA SERIO DEL QUE COLOMBIA AUN NO LOGRA RECUPERARSE
El crecimiento del desempleo en Colombia es uno de los mayores problemas que enfrenta el Gobierno reciente del presidente Juan Manuel Santos, este se ubica alrededor del 12% actualmente, con una tasa de ocupación inferior al 52%, situación agravada por la crisis económica mundial y la situación derivada por lascomplicadas relaciones políticas, diplomáticas y comerciales con sus más inmediatos vecinos, sus segundo y tercer socios comercial, Venezuela y Ecuador.
“Las cifras del DANE muestran nuevamente la incapacidad de la economía colombiana para crecer y generar empleo a la vez. Si pretendemos corregir esta tendencia, necesitamos asumir las consecuencias del nuevo patrón de crecimiento económico del país,”este nuevo patrón de crecimiento está enfocado hacia la explotación de minas y petróleo.

“Los mayores ingresos crearán demanda de más y mejores servicios en el comercio, la salud, la educación, la recreación y el turismo, los bancos y las cooperativas, las telecomunicaciones y el transporte. Estos son sectores intensivos en empleo y no en máquinas, pues esencialmente consisten en genteatendiendo gente; por ende, llevarán a una nueva expansión en puestos de trabajo de ingresos medios y dinamizarán el círculo virtuoso del ascenso social.” Juan Manuel Santos Calderón Presidente de la República de Colombia 2010-2014.

“Nuestra meta es bajar el desempleo a cifras de un dígito, así como apoyar el emprendimiento de los colombianos para que surjan más empresas rentables y generadoras detrabajo. Con la creación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral; con políticas de choque para la generación inmediata de trabajo; con leyes como la de Primer Empleo –una propuesta del Partido Liberal para dar incentivos a quienes contraten a los jóvenes que ingresan al mercado laboral–, y con el tren de nuestra economía avanzando a toda marcha, cumpliremos nuestra promesa” Juan Manuel SantosCalderón Presidente de la República de Colombia 2010-2014.

En realidad el desempleo implica una deficiencia frecuente en el funcionamiento del mercado de trabajo, ya sea por factores estructurales, ejemplo: si existen vacantes de un área técnica no hay personal idóneo para cubrirlas a nivel local, o por imperfecciones en el flujo de información sobre los puestos vacantes y las personasdesocupadas con deseo de trabajar, muchas veces las personas no tienen acceso a la información donde existen estas ofertas laborales, por estar en círculos cerrados o por la pobre manera de divulgarla.
En la actualidad Colombia presenta un exceso en su oferta de trabajo, la cual puede surgir por muchos factores   como lo son el cambio tecnológico, el incremento del salario minino,   el marcoregulatorio, entre otros etc.
Los desempleados en Colombia siguen aumentado, y el trabajo escasea de una manera muy notable, pues a nivel de América Latina, Colombia solo es superado por Costa Rica, donde la tasa de desocupación es de 16,5 por ciento, en tercer lugar se encuentra Chile con 10,7 por ciento.
El dinamismo de la economía en el último trimestre del año pasado para la que el DANE reportó uncrecimiento anual   de 2,5 por ciento mantuvo el fenómeno de aumentos simultáneos en el desempleo y la informalidad, aun así hay que tener en cuenta que si no hubiera sido por la estrategia   de inversión pública   colombiana   en donde se generaron 430.000 puestos de trabajo   en los sectores de minas y energía, vivienda, transporte, telecomunicaciones, acueductos, construcción de distritos deriesgo, nuevas cárceles y edificación de colegios,   el impacto   de la tasa de desempleo nacional hubiera sido más fuerte.
El comportamiento del mercado laboral en enero no fue muy diferente a la de meses previos, pero aun así algunos analistas se sorprendieron al ver   que el desempleo hubiera llegado al 14,6 por ciento que ha sido entre las tasas más altas de los últimos años.
Cada día se...