el ejecutivo eficaz

El ser productivo es algo muy importante para ser eficaz, ya que es algo primordial para una empresa, el objetivo de todas las organizaciones es producir con todos los medios y personal que le seaposible.



Cada trabajo debe tener sus propias tareas para poder cumplir sus metas, entre mayor conocimientos y habilidades tenga un ejecutivo lo vuele más eficaz y asertivo en su trabajo, unhombre puede adquirir diversos conocimientos y diferentes habilidades. Una capacidad del ejecutivo eficiente es lograr que la gente común realice una tarea o trabajo fuera de lo común.
Dentro de laproductividad no hay ningún trabajo insignificante, porque una persona cumple con cierta labor de producción, esto va de la mano con descubrir que puede hacer un hombre referente a sus capacidades yconocimientos, sin importar su experiencia, que por lo mismo tenga un trabajo más "fácil" o sencillo tenga que ser considerado como menos importante. Como todo ejecutivo eficazdebe empezar por descubrir que habilidades tiene un trabajador, antes de ponerlo en un puesto o cargo. Como todos los sistemas necesitan ser evaluados, comprobar su eficiencia como organización yeficacia individual, esto para saber si el trabajador cumple con lo necesario, o tal vez sus habilidades están desperdiciadas en ese puesto, según los criterios de evaluación de cada responsable de área.Para la contratación del personal un ejecutivo eficaz, entiende perfectamente que la persona que llega tiene que aportar sus conocimientos, habilidades y mejores cualidades, para la mejora de supersona dentro del grupo, se le exigeser competitivo y comprometido con el proyecto principal de la empresa, informándole cuál es la Misión Visión y Valores que rigen el rumbo definitivo de la empresa.Por otro lado al hombre más calificado se le debe promover para un puesto superior o bien en algún cargo vacante. Todo individuo o que muestre capacidad y contribución merece una oportunidad de...