El Emprendedor Visionario

FORMULARIO PREDIAGNOSTICO PARA ENCAMINAR EL DESARROLLO DEL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL




INFORMACION GENERAL


|Nombre de la empresa: |
|NIT | |CE|
|Ciudad / Municipio | |Departamento | |
|Actividad Económica: |
|Personal de Oficinas Administrativas||Códig| | | | | |
| | |o | | | | | |
|Fecha Constitución Empresa: | |Años de | | |Letras ||
| | |funcionamiento: | | | | |
|Fecha de afiliación |dd |mm |aa | |
| | | || |
|Fecha de la última evaluación del PSOE |dd |mm |aa |Resultado |Puntos |% |
| | | | | | | |
|Día |
|Mes Año |
|No. de Trabajadores: || |




Objetivo: Identificar las necesidades de la empresa y priorizar las actividades a desarrollar en Programa de Salud Ocupacional, que permitan mejorar la calidad de vida de la población trabajadora y la productividad en la empresa

|1. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL|SI |NO |
|1 |EXISTE EL DOCUMENTO QUE CONTENGA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL | | |
|2 |EL DOCUMENTO ESTA FIRMADO POR EL REPRESENTANTE LEGAL O POR EL COORDINADOR DEL PSOE | | |
|3 |ESTAN DEFINIDAS LASPOLÍTICAS DE SALUD OCUPACIONAL EN EL DOCUMENTO | | |
|4 |HAY UN COORDINADOR PARA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. | | |
|5 |HAY RECURSO HUMANO ADICIONAL QUE APOYE| | |
|6 |EL RECURSO HUMANO CUENTA CON TIEMPO SUFICIENTE PARA EL DESARROLLO DEL PSOE. | | |
|7 |EL RECURSO HUMANO ESTA DEBIDAMENTE CAPACITADO EN SALUD OCUPACIONAL | | |
|8 |LOS TRABAJADORES CONOCEN EL PSO...