El Enfoque De Organización Y Sistemas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
CONVENIO FIEC-UNESR-ASOECUC
CARRERA: ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
MATERIA: PROBLEMÁTICA DE OFICINAS DE OYS

INTRODUCCIÓN

El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesariospara sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración.
Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas se están creando Departamentos de Organización y Sistemas (sobre todo en la Administración Pública) para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; Organización y Sistemas es uno de los términos que integran la labor general de la racionalización.Organización y Sistemas estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y sistemas empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Sistemas es asegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa, y mediante laaplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías en el costo de la producción así como en la utilización de mano de obra, pero como regla general a Organización y Sistemas no se le concede autoridad sobre otras unidades en administración.
Organización y Sistemas, es el área de la Organización que se ocupa de analizar los Problemas Estructurales  y los Procedimientos dela Empresa a fin de optimizar su infraestructura para el logro de los objetivos preestablecidos.

Esta área surge con un criterio de Eficientismo en el uso de los recursos, a fin de racionalizar gastos en las áreas de Servicio, orientándose hacia la  Productividad y la Calidad Total.
Aprovechar el enorme potencial que encierra la Tecnología de la Información  (Internet, Visio, Digitalizaciónde Documentos, Cuadro de Mando Integral, ebuissines , etc.) impulsa la necesidad de que las Organizaciones se vean en la necesidad de encarar verdaderas Reingenierías de Procesos a fin de optimizar los Circuitos y los Sistemas de Información con la capacitación de personal especializado en el área de sistemas electrónicos ya que es ese el perfil al que avanza un analista de OyS.
La Idea esMejorar en Calidad, Productividad y Servicio. La tecnología debe ser usada no solamente para automatizar o alterar procesos existentes, sino más bien como una herramienta para cambiar fundamentalmente la forma en que las organizaciones hacen las cosas. Esto es innovación.

ENFOQUE DEL ÁREA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS EN LAS UNIVERSIDADES DE VENEZUELA

El crecimiento acelerado de las empresasprivadas y las instituciones públicas requieren organizadores y sistematizadores que orienten la gestión hacia la obtención de resultados mediante el máximo aprovechamiento de los recursos.

Dentro de este orden de ideas se requieren profesionales con la formación y conocimientos científicos y humanísticos suficientes, capaces de mantener actitudes críticas y creativas en el manejo y desarrollo de latecnología administrativa, las cuales contribuyen a crear nuestros propios esquemas tecnológicos, acordes con la realidad y desarrollo actual.

El Técnico Superior Universitario, graduado en la Carrera Organización y Sistemas, está en capacidad de ejecutar programas y acciones con un alto nivel de excelencia, dentro de su campo específico, conducentes al incremento de la productividad y eladecuado mantenimiento de bienes, equipos e infraestructura de la organización.

Actualmente en Venezuela, se ha producido un importante aumento en la demanda de la carrera de Organización y Sistemas, sin embargo son pocas las casas de estudio que la contemplan dentro de sus ofertas académicas, entre ellas se encuentran las siguientes:

Universidades Públicas:

a) Colegio Universitario de...