El factor confianza

El factor confianza
Podemos desarrollar la confianza mutual?

“La gloria de la amistad no es la mano extendida, la sonrisa cálida o el gozo del compañerismo. Es la inspiración espiritual que nos llega al descubrir que otra persona cree en nosotros y está dispuesta a confiar lo suficiente como para darnos su amistad”. RALPH WALDO EMERSON
Por que se dañan tantas relaciones (amistades, sociosde negocios, matrimonio, etc)? Son muchas las razones pero la causa principal es la destrucción de la confianza mutua.
Para introducir el tema, el autor hace la pregunta. Como define usted la confianza? Entonces presenta esta que según el diccionario del Nuevo Mundo de Webster, tercera edición, define la confianza como una creencia o seguridad firme en la sinceridad, integridad, confiabilidad,justicia, etc. de otra persona.
El factor confianza se fundamenta en los siguientes 5 principios de interacción:
1.-El principio del cimiento: La confianza es el fundamento de cualquier relación. “El mayor halago es ser confiado que ser amado”
Presenta la historia de un periodista, Jayson Blair, del New York Times que perdió la confianza de esta empresa, al escribir historias modificadastomadas de las ya realizadas por sus demás colegas, sus artículos contenían muchos errores de redacción el busco la manera de reflexionar pero ya era muy tarde. El periódico planteo que al igual que otras empresas, confían en que sus empleados respeten y hagan respetar los principios fundamentales, y este empleado violo el principal para el periodismo que es la verdad.
Detrás de todo relación estala confianza, y no el liderazgo, el valor, la asociación o cualquier otra cosa, si usted no tiene confianza, su relación tiene problemas. La integridad es la base de la confianza, y no es tanto un ingrediente del liderazgo como su producto más importante. Es la única que no puede adquirirse sino ganarse, sin ella el líder no puede funcionar.
Como nos ganamos la confianza? 1.- La confianza empiezacon usted mismo, si una persona no admite sus deficiencias, no puede superarlas. Trabaje primero en su carácter y luego en sus relaciones. 2.- la confianza no puede dividirse en compartimentos: Hay Personas que creen que pueden mantener diferentes grados de sinceridad en las diferentes áreas de su vida, y pueden negociar con sus valores de tal modo que no afectara el resto de su vida. Porejemplo, si alguien le pide que le ayude a sostener una mentira, no crea que esa persona se abstendrá de mentirle cuando le convenga. 3.- la confianza funciona como una cuenta bancaria: Esto consiste en llevar siempre monedas en los bolsillos (o cambio) en lo que respecta a las relaciones. Cada vez que usted hace algo para desarrollar la confianza, a usted le depositan algo de cambio en su bolsillo. Cadavez que hace algo negativo, le toca desprenderse de esos fondos. Haga suficientes cosas negativas, debido a la falta de carácter o competencia, y quedara en la bancarrota, esto marcara el fin de esa relación.
Si está haciendo retiros, emprenda una acción correctiva: 1.- Discúlpese, 2.- Pregúntese porque traiciono la confianza 3.- Corrija el problema en su vida. 4.- Reconozca que tarda másrestaurar la confianza que perderla. 5.- Recuerde que la confianza se restaura con hechos no solo con palabras.
Todo esto no le permitirá ganarse fondos nuevos, pero puede prevenirle perder mas, y tal vez pueda salvar la relación.
2.-El principio de la situación: Nunca permita que la situación importe más que la relación. “Es más gratificante resolver una situación que disolver una relación”.Presenta en este principio la historia de las hermanas Serena y Venus Williams, los jugadores de tenis que en muchas ocasiones escuchamos hablar de sus triunfos en este deporte. Dice que desde pequeñas entrenaron juntas, su padre tenía ese deseo desde antes de ellas nacer. Jugaron juntas durante mucho tiempo y luego tuvieron que enfrentarse y Venus, la mayor, siempre ganaba. Pero llego el tiempo que...