El Futuro De La Administracion Resumen

 
EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION

Resumen basado en Libro “El Futuro del Management” de Gary Hamel
Que es lo que alimenta el éxito a largo plazo en los negocios? Claramente no la excelenciaoperativa ni tampoco los nuevos modelos de negocios sino la innovación en el Gerenciamiento.
En un mundo donde lo único constante es el cambio, donde las tecnologías, la información y el conocimiento sehan tornado denominadores comunes en todos los aspectos del ser humano, tanto en lo social, académico, personal y laboral, es necesario reflexionar acerca de las practicas y modos de gerenciamientoactuales y como se proyectan hacia el futuro.
En ese orden de ideas es notable y comprobado que los aspectos anteriormente nombrados afectan dramáticamente el mundo de los negocios y la administración,sin embargo no son muchos los cambios e innovaciones que con respecto al gerenciamiento han surgido.
Hoy por hoy siguen reinantes las viejas prácticas de administración, las cuales fueronconcebidas desde hace más dos siglos. Nombres como Frederick Taylor, Henry Fayol, Edward Deming, Peter Drucker, por solo nombrar unos cuanto influyen casi que de la misma manera hoy a través de sus ideas ymodelos en la forma de administrar de la gran mayoría de las organizaciones.
La capacidad innovadora de las organizaciones en cuanto a la gestión no ha sido consecuentecon otros tipos de innovaciones relacionadas con las nuevas tecnologías y las comunicaciones sumiendo a las organizaciones en un letargo administrativo maximizando riesgos, volatilidad e inestabilidad constante en los negocios, ejemplo clarode los riesgos constantes que se están corriendo es la caída de sectores económicos que parecían sólidos y casi que intocables como el sector automotriz, el sector aéreo y el sector financiero loscuales al caer han generado caos en efecto dómino a todos los sectores sin importar tamaño, modelo y ubicación geográfica.
Entonces hoy nos preguntamos ¿Que Es Innovación?, ¿Que es Innovación...