El Hombre Mas Rico De Babilonia

1. ¿Concepto de derecho procesal de trabajo?
Es considerado como una de las ramas del derecho más novedosa dentro de la ciencia del derecho, reviste de gran importancia para el desarrollo y la estabilidad económica de un gran país como lo es el nuestro, ya que involucra a los factores de producción que son la parte obrera y la patronal, plasmando derechos y obligaciones para unas y otros asícomo la forma de conciliar y en su caso dirimir los conflictos que surgen con motivo de la resoluciones laboral
2. Mencione los principios del derecho procesal del trabajo
a) Publico
b) Gratuito
c) Inmediato
d) Predominante
e) Dispositivo o de petición o instancia de parte
f) Concentración
g) Sencillez de formalidad del proceso
h) Apreciación de pruebas enconciencia
i) Protector del trabajador o suplencia

3. Que son los procedimientos para procesales
Son todos aquellos asuntos que por mandato de la ley, por su naturaleza o a solicitud de parte interesada requieren la interrupción de la junta sin que este promovido jurisdiccionalmente conflicto alguno entre las partes determinadas
4. Refiera en que consiste el principio de instancia de parteEl poder jurisdiccional no puede actuar si las partes, los interesados no se los solicitan, en otras palabras para que el poder jurisdiccional intervenga por conducto de sus titulares es necesario que los particulares promuevan, ejerciten sus acciones, esta actividad de los particulares a lo que se denomina principio dispositivo y al que se le ha llamado iniciativa o instancia de parte.
5.Refiera en que consiste el principio protector del trabajador o suplencia de la defensa deficiente
La importancia social de este principio radica en el sentido de que las juntas deberán subsanar las diferencias o defectos de la demanda de los trabajadores, rompiendo con el principio de paridad procesal, para que los trabajadores gocen sustancialmente de la tutela de la ley federal del trabajo. Enel caso al que os referimos tendrán las juntas la obligación de comunicarlo a las partes en el proceso, previamente a la celebración de la audiencia de derecho que corresponda.
6. Quienes son partes en el proceso de trabajo
Actor en juicio pretende acreditar su acción.
El demandado en juicio pretende demostrar sus excepciones.

7. Como se acredita a la personalidad de las personasfísicas y morales ante las autoridades del trabajo
Las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado
Legalmente autorizado.
Tratándose de apoderado, la personalidad se acreditará conforme a las siguientes reglas:
I. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona física, podrá hacerlo mediante poder notarial o carta poder firmada por el otorgante y antedos testigos, sin necesidad de ser ratificada ante la Junta;
II. Cuando el apoderado actúe como representante legal de persona moral, deberá exhibir el
testimonio notarial respectivo que así lo acredite;
III. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona moral, podrá acreditar su
personalidad mediante testimonio notarial o carta poder otorgada ante dos testigos, previa comprobaciónde que quien le otorga el poder está legalmente autorizado para ello; y
IV. Los representantes de los sindicatos acreditarán su personalidad con la certificación que les
extienda la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, o la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de haber quedado registrada la directiva del Sindicato.
Los trabajadores, los patrones y las organizaciones sindicales,podrán otorgar poder mediante simple comparecencia, previa identificación, ante las Juntas del lugar de su residencia, para que los representen ante cualquier autoridad del trabajo; la personalidad se acreditará con la copia
Certificada que se expida de la misma.

8. Mencione cual es la competencia de las juntas locales de conciliación y de conciliación y arbitraje de las entidades federativas...