EL IMPACTO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS

EL IMPACTO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS





















DIANA CAROLINA MONTEALEGRE LOPEZ



















SISTEMA NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL, VALLE DEL CAUCA
CENTRO DE GESTION TECNOLOGICA DE SERVICIOS
SANTIAGO DE CALI
2013
EL IMPACTO DEL SISTEMADE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS










DIANA CAROLINA MONTEALEGRE LOPEZ









Evidencia de Conocimiento: Ensayo








Instructora
Francia Alejandra Jiménez
Profesional en Salud Ocupacional









SISTEMA NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL, VALLE DEL CAUCA
CENTRO DEGESTION TECNOLOGICA DE SERVICIOS
SANTIAGO DE CALI
2013
CONTENIDO


PAG.

INTRODUCCION 2

CAPITULO 1 3-4
CAPITULO 2 5-8
CAPITULO 39-13

CAPITULO 4 14

CAPITULO 5 15-16
CAPITULO 6 17-20BIBLIOGRAFIA 21



















INTRODUCCION



En el presente ensayo se abordó el tema del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta que al hablar de Sistema de Gestiónse están incluyendo todo tipo de actividades que hacen parte de la estructura organizacional, como lo son: la planificación, responsabilidades, prácticas, procedimientos y recursos para desarrollar, implementar y cumplir la política y objetivos de la Seguridad y Salud Ocupacional.

Como punto de partida para abordar el tema del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y suimpacto en las empresas colombianas, se inició con un preámbulo acerca del concepto de Sistema de Gestión, lo cual permite comprender la magnitud de la evolución de la que fue objeto el tema de la Salud Ocupacional en Colombia, al pasar de ser un Programa a convertirse en todo un Sistema de Gestión, lo que implica para la empresa administrar la Salud Ocupacional bajo nuevos lineamientos;lineamientos con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la implementación de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la planificación, la aplicación, la evaluación y demás acciones de mejora.

Adicionalmente, se consideró la evolución del concepto de SaludOcupacional dando un marco teórico desde sus inicios hasta la normatividad vigente en Colombia con el fin de valorar su surgimiento, porque se logró una mayor atención e interés de los empresarios hacia este tema, y hubo un cambio considerable en la mentalidad de estos; la creación de subprogramas para la administración del Sistema de Gestión, así como su cumplimiento en los diferentes tipos de empresas,son percepciones tenidas a consideración en el desarrollo de este ensayo.

Sobre esta base se logró realizar un análisis del impacto que genera la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas, concluyendo que su correcta administración es indispensable para cualquier compañía, pues asegurar el bienestar físico, mental, social y espiritual de su...