El líder carismatico

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El carisma se puede definir como una facilidad innata de hacerse querer, es un poder de atracción, es puro magnetismo personal. El carisma tiene un fundamento esencialmentegenético. Pocas nacen con carisma excepcional. No obstante, aunque resulta muy difícil adquirirlo, sí se pueden aprender ciertas técnicas que permiten suplir parcialmente su ausencia o a realzar aún más elcarisma que uno ya posee. Es muy difícil precisar por qué una persona tiene carisma y otra no, pero la realidad es que el  primero enamora, atrae y convence. Además el líder carismático generaadmiración y respeto.
El carisma facilita enormemente el camino hacia el liderazgo, si bien no es una condición indispensable. Se puede ser un extraordinario líder sin tener carisma y se puede tenermuchísimo carisma y no ser un líder.
La característica que define a un líder carismático es su  capacidad de seducir, tiene una personalidad enormemente atractiva con la que consigue atraer a los demásmiembros del grupo. El carisma permite unir a todo un grupo u organización alrededor del líder. El líder carismático suele ser también un gran comunicador, tiene un poder natural de persuasión. El lídercarismático disfruta normalmente de un juicio benévolo por parte de sus subordinados. Se le perdonan los fallos y se mitifican sus logros. El problema que plantea el líder carismático es que laorganización puede hacerse excesivamente dependiente de él. Es muy difícil encontrar a un sustituto ya que eclipsará a cualquier aspirante a sucederle.
Un peligro que acecha especialmente al lídercarismático es la facilidad de caer en el endiosamiento. El grupo le rinde tanta obediencia que no es extraño que pierda el sentido de la realidad.
La teoría del liderazgo carismático es una extensión de lateoría de la atribución. Señala que los seguidores hacen atribuciones de habilidades heroicas o extraordinarias al liderazgo cuando observan determinados comportamientos. En su mayor parte, los...