Lider carismatico

Líder
Carismático


Integrantes:
-Katherin Saavedra
-Rosa ayavire
Docente: Jessica Castro
Fecha de entrega 11/06/2012

Introducción
En el siguiente informe hablaremos del tipo de estilo de liderazgo que elegimos: el liderazgo carismático, en donde daremos a conocer su definición, los autores que han abarcado este tipo de liderazgo y también mostraremos su personalidad en la empresacomo también la dirección de trabajo que tiene.
Demostrar que el carisma se combina con el liderazgo entonces se obtiene un liderazgo carismático imparable que en definitiva es dirigir y hacer que te sigan, también q un líder carismático se puede hacer y también nacer.

Autores

* ROBERT HOUSE (conocido por su trayectoria-meta) identificó tres características de este líder:
I.Confianza muy elevada en sí mismos.
II. Tienen un fuerte dominio.
III. Fuertes convicciones en sus creencias.

* MAX WEBER define a este líder como “La autoridad carismática que existe cuando un individuo reclama poderes excepcionales, sobrenaturales o sobrehumanos y es reconocido por los demás como una razón válida para su participación en un programa de acción en el que se busca remediarproblemas extraordinarios o garantizar el éxito de medidas extraordinarias.”

* MARCUS (citado por Dow, 1969) afirma que “la esencia del líder carismático descansa en la creencia que éste alimenta en los demás de poder controlar las fuerzas de la historia y realizar todos sus objetivos trascendentales.”

Siguiendo este patrón, Hitler, Churchill y De Gaulle fueron capaces de inspirar en susseguidores la convicción de que ellos eran los maestros de la historia y que ésta seguiría su rumbo mientras ellos continuaran como protagonistas.

* CONGER (1989) percibe al líder carismático como el responsable del proceso de mover una organización del estado existente a un estado futuro a través de cuatro etapas:

I. Primera etapa: Detección de oportunidad y formulación de una visión.Los líderes son sensitivos a las necesidades de los miembros de la organización, ven las diferencias de la situación existente y formulan una visión estratégica individualizada.
II. Segunda etapa: Articulación de la visión. Los líderes carismáticos comunican su visión.
III. Tercera etapa: Construcción de confianza en la visión. Se logra a través de la toma de riesgos, peritaje yautosacrificio por parte del líder.
IV. Cuarta etapa: Realización de la visión. Los líderes carismáticos generalmente difieren de otros a causa del uso del ejemplo personal, modelaje, utilización de tácticas poco convencionales y el uso de las prácticas de motivación para demostrar que la visión puede realizarse.

* KOUZES Y POSNER (1989) describen al líder carismático como más animado que losdemás líderes, sonríen más, hablan más rápido, pronuncian las palabras con más claridad y mueven su cabeza y cuerpo frecuentemente al hablar. Además, están más dispuestos a tocar a los demás al saludarlos.

Definición

Liderazgo: El liderazgo es aquella cualidad que nos hace dirigir y llevar el rumbo. Las personas con liderazgo son personas que saben ver un poco el transcurso de futurosacontecimientos, se los imaginan y trazan mentalmente un correcto camino a seguir para llegar a objetivos con éxito. Para liderar pero la visión de futuro quizás es lo menos importante ya que para liderar hace falta liderazgo, valentía, seguridad, confianza, saber hablar, conversar, motivar… Esto es debido a que si no sabes nada de eso serás un buen líder, si, pero solo de tu vida y en solitario aunque estoya es mucho es mucho mejor llegar a un punto donde podamos llevar a cabo un liderazgo carismático con otras personas.

Carisma: Del latín charisma y con origen en un vocablo griego que significa “agradar”, el término carisma se refiere a la capacidad de ciertas personas para atraer y cautivar a los demás. Un sujeto carismático logra despertar la admiración del prójimo con facilidad y de...