¿El Lider Nace O Se Hace?

Santiago de Cali, 02 de noviembre de 2012
Presentado por: Jorge A. Rocha H.
Primera actividad: “¿El líder nace o se hace?”
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD:
* Definición de liderazgo
*Explique en qué consiste liderazgo autocrático y el liderazgo democrático
* Escoger una cualidad que debe tener un líder.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Ser un líder tiene diferentes implicaciones anivel individual y grupal, puesto que se debe entender el concepto básico de liderazgo cómo la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. Talinfluencia ejerce sobre las personas y permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común; adicionalmente la persona que ejerce el liderazgo se conoce como líder.
Elliderazgo siendo el proceso de influencia en las personas, se debe tener en cuenta que se requiere para ser un buen líder, el cual necesita de carisma, inteligencia, poder de convencimiento, integridad,imparcialidad, simpático, etc. para tener la fortaleza y sabiduría al dirigir un grupo de personas, y este sea seguido por voluntad propia de aquellas con ayuda de entusiasmo, motivación, voluntad y deesta manera lograr las metas y objetivos propuestas.
Por otro lado el liderazgo es ocupado por una persona que claramente se distingue del grupo por las diferentes características y habilidades quehan sido desarrolladas y promovidas a lo largo de la experiencia, algunas de estas son: dominio, energía, confianza en sí mismo, control estabilidad, integridad inteligencia, flexibilidad ysensibilidad hacia los demás. Todas las anteriores características determinan si una persona es líder o no. Aunque si es el elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial para sacar adelante laorganización.
Existen diferentes maneras de ejercer el liderazgo, pero solo se explicara los 2 más conocidos: el liderazgo autocrático y el liderazgo democrático. El primero de estos se refiere al...