El ]Lider

EL LIDER. Este rol puede ser bajo el modelo de liderazgo. El mejor liderazgo es aquel que:
1.- Optimiza todos los recursos del grupo: humanos y materiales, internos y externos, actualizados ypotenciales.
2.- Se aleja de toda rigidez y sabe emplear procedimientos flexibles y adaptables.
3.- Estima la creatividad, primero en la interacción de los miembros, y luego de los productos yservicios.
4.- Concibe la autoridad, no como poder, sino como un servicio; no confunde nunca poder con dominio.
5.- Fomenta en los miembros el espíritu de pertenencia y de equipo, es decir, el amor a lacamiseta, el orgullo (o la vergüenza) de equipo y el sentimiento genuino del “nosotros”.
6.- Sabe que la función del líder no es hacer, ni siquiera “hacer”, sino crear una atmósfera adecuada paraque el grupo se integre y se anime a trabajar por el logro de los objetivos, en beneficio de todos.
7.- Se entrega con determinación y valentía a coordinar el proceso de toma de decisiones; sabeevitar los dos escollos extremos, los diversos puntos de vista

1.- Lee el texto con atención y contesta las preguntas o completa las frases:
a) ¿Yo me considero un líder? ¿por qué?__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
b) Cuando estoy con el grupo yo...__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
c) Me gusta que el grupo...__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
d) Me veo a mímismo en el grupo como...
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