El Liderazgo Como Eje Fundamental De Exito
Páginas: 4 (899 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
EL LIDERAZGO, COMO EJE FUNDAMENTAL DE ÉXITO
INTRODUCCION
“Un ejército de burros liderado por un león es inmensamente superior a un ejército de leones liderado por un burro”
George WashingtonOcupar el puesto más alto en cualquier organización, ya sea lider de equipo o director ejecutivo, nunca es fácil; le corresponde a la persona que ocupa dicho cargo, darle a la gente una razón paracreer en sus talentos y habilidades.
El lider es aquel que hace que ocurran cosas buenas, y una forma de conseguirlo es lograr que su equipo de trabajo tenga una verdadera razón para seguirlo ycreer en él; esto es muy fácil decirlo, sin embargo requiere mucha dedicación y congruencia en todo lo que haga
Un verdadero lider es alguien que puede liderar a personas con resolución, autoridad,convicción y compasión. Los lideres son seres humanos de carne y hueso, que tienen virtudes y defectos; asi mismo se valen de sus mejores atributos para superar sus defectos y ganarse la confianza desu equipo de trabajo para que al final se logren los resultados esperados.
Los lideres no nacen con títulos, los lideres se ganan el liderazgo al pensar y actuar en el bien de la organización y delas personas que la forman; será muy importante que ante las situaciones complejas que se puedan presentar en el entorno corporativo, el lider siempre tiene que mantener un pensamiento fuerte quepermita tomar acciones decisivas en beneficio de la empresa y su equipo de trabajo.
CONTENIDO
Considero que el trabajo de un directivo es conseguir que el sistema funcione, el trabajo dellider es poner a trabajar el sistema y más específicamente lograr que su equipo de trabajo lo ponga en marcha, para ello mi objetivo a traves de este articulo es proponer 4 sencillas formas de hacerlo1.- Da un buen ejemplo.- Antes de liderar a los demás, se debe liderar a uno mismo, tenemos que saber de que estamos hechos, nuestro carácter, nuestra congruencia y nuestra convicción son...
INTRODUCCION
“Un ejército de burros liderado por un león es inmensamente superior a un ejército de leones liderado por un burro”
George WashingtonOcupar el puesto más alto en cualquier organización, ya sea lider de equipo o director ejecutivo, nunca es fácil; le corresponde a la persona que ocupa dicho cargo, darle a la gente una razón paracreer en sus talentos y habilidades.
El lider es aquel que hace que ocurran cosas buenas, y una forma de conseguirlo es lograr que su equipo de trabajo tenga una verdadera razón para seguirlo ycreer en él; esto es muy fácil decirlo, sin embargo requiere mucha dedicación y congruencia en todo lo que haga
Un verdadero lider es alguien que puede liderar a personas con resolución, autoridad,convicción y compasión. Los lideres son seres humanos de carne y hueso, que tienen virtudes y defectos; asi mismo se valen de sus mejores atributos para superar sus defectos y ganarse la confianza desu equipo de trabajo para que al final se logren los resultados esperados.
Los lideres no nacen con títulos, los lideres se ganan el liderazgo al pensar y actuar en el bien de la organización y delas personas que la forman; será muy importante que ante las situaciones complejas que se puedan presentar en el entorno corporativo, el lider siempre tiene que mantener un pensamiento fuerte quepermita tomar acciones decisivas en beneficio de la empresa y su equipo de trabajo.
CONTENIDO
Considero que el trabajo de un directivo es conseguir que el sistema funcione, el trabajo dellider es poner a trabajar el sistema y más específicamente lograr que su equipo de trabajo lo ponga en marcha, para ello mi objetivo a traves de este articulo es proponer 4 sencillas formas de hacerlo1.- Da un buen ejemplo.- Antes de liderar a los demás, se debe liderar a uno mismo, tenemos que saber de que estamos hechos, nuestro carácter, nuestra congruencia y nuestra convicción son...
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