El Liderazgo Es Influencia

EL LIDERAZGO ES INFLUENCIA
J. Oswald Sander lo dijo primero. El liderazgo es influencia, nada más y nada menos. Se trata de influenciar a los demás en las cosas que valen la pena. No depende de títulos ni de posiciones, depende de alguien que tenga una visión de parte de Dios y movilice a otros a unírsele para que se realice. Cuando esto sucede, el liderazgo aflora en su forma más pura. Hoyen día, hay muchas regiones en el mundo llorando por líderes que sean hombres de Dios efectivos. El líder deberá ganarse el derecho a liderar y los demás escogen servirle.
SOMOS LLAMADOS A LIDERAR:
1. Por haber sido creados a imagen de Dios Gn. 1:26 Somos llamados a señorear
2. En su diseño Dios nos dio talentos naturales, dones divinos y personalidad para usarnos
3. Hay dosposiciones en las que nos movemos para ser líderes
(a) Estar bajo su autoridad
(b) Estar bajo la autoridad delegada de su hijo en la tierra, o sea su iglesia
EXCUSAS PARA NO EJERCER EL LIDERAZGO (ejemplo de MOISÉS)
1. Problemas de identidad. Quién soy yo? Ex 3:11
2. No tengo intimidad con Dios. Quién eres tú? Ex 3:12
3. Intimidación. Me preocupa lareacción de los demás Ex 4:1
4. Incompetencia: Pendiente en exceso de sus defectos Ex 4:10
5. Inferioridad: Estaba frustrado Ex 4:13

LO BÁSICO DE LOS LÍDERES EFECTIVOS
1) Perciben una necesidad.
* Se llenan de pasión
* Cargas
* Convicciones (conocimiento, perspectiva, convicción)
* Valores
* Principios
* Creencias
* Dones (habilidades, carácter)
*Oportunidades
* La pasión los mueve a actuar para resolver la necesidad
* La acción apasionada del líder influencia a otros a cooperar
APLICACIÓN:
- Qué esperas de tu liderazgo?
- Necesidades que percibes
2) Poseen un Don (competencia)
Relacionado con la necesidad
* Espiritual (Sansón)
* Talento Natural (Débora)
* Habilidades adquiridas (Gedeón y Jefté)Dios ha puesto algo que deberá ser entregado al cuerpo de Cristo (Ef. 4:11)
Este don se desarrolla, encuentra un sitio de servicio y viene la influencia.
3) Persiguen un propósito (Fil. 3:7-14)
Tienen un propósito claro y definido de vida.
EJERCICIO:
* Cuáles son tus cargas?
* Cuáles son tus dones?
* Cuáles son tus talentos naturales?
* Cuáles son tus sueños y visiones?
Esta esla tarea divina- propósito de vida- misión clara definida.
4) Se conectan con otras personas (***) las persuaden.
Llegan a formar un equipo (no actúan solos)
EL LÍDER
* Tiene una visión
* Tiene una misión
VISIÓN:
* Dios lo carga a través de mostrarle una necesidad específica. Ud. Ve algo que está mal, Ud. ve lo que se debería estar haciendo que no se hace-
* Dios lepermite identificar el problema por el cual se mantiene la necesidad sin satisfacer.
* Dios le mueve a elaborar estrategias de acción para satisfacer las necesidades y resolver los problemas.
* Forme un equipo que esté capacitado para colaborar.
* Tome acción para el cumplimiento de la visión
* Cuál es mi visión?
* Cuál es mi misión?
* Cuáles son mis metas?
* Haga unprograma
* Presupueste

RESOLVER CONFLICTOS
* La verdad en el conflicto
* Las personas en el conflicto

1. Espere hasta que pueda ser objetivo (sin enojo). Actúe para no permitir que el problema crezca (postura de límites y asumir responsabilidad para solucionar)
2. Inicie el contacto: Ya sea el ofensor o el ofendido
3. Empiece afirmando: Pida permiso para desafiar y serhonesto con lo que ve
4. Háblele de su lucha para tratar el asunto
5. Exponga su punto de vista y permita el de ellos. Aclare
6. Transija en opiniones pero no en principios o convicciones bíblicas
7. Establezca arrepentimiento y perdón, una vez que haya acuerdo para resolver

CINCO OPCIONES CUANDO ENFRENTAMOS CONFLICTOS
1. Los tengo (represalias)
2. Yo me saldré (evadir y...