EL LIDERAZGO

APLICACIÓN DEL LIDERAZGO


LIDERES MUNDIALES -CARACTERÍSTICAS DE SU LIDERAZGO-ESTILO DE LIDERAZGO
EL CHE GUEVARA -Visionario: el Che se caracterizó por su visión a largo plazo y por detectar oportunidades.
-Convincente: al expresar su conocimiento de los problemas sociales de carácter universal.
-Persona de acción: Combatía el
hambre y la miseria de los pueblos explotados; la malaaplicación de la
justicia; luchó por el respeto a los derechos humanos del hombre, la mujer y los niños, por la globalización de la educación: cultural, científica, tecnológica y de comunicaciones en el mundo entero.
-Coraje: La fuerza social
de sus principios revolucionarios es bandera de lucha universal, para combatir al
enemigo de los pueblos ahora subyugados por el vasto desarrollo de laciencia, la
tecnología y la telecomunicación.
-Brillante: Sobresalía por su inteligencia y espíritu revolucionario, era un hombre de lucha, de pólvora y fusil y no de parábolas
metafísicas Era un líder participativo, motivador ya que buscó la defensa del pueblo por medio de la revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente. Su espíritu revolucionario y su ansia de conocer y resolver losproblemas de la gente más pobre, a quienes intentaría ayudar, para lograr su objetivo. También tiene rasgos de líder autócrata, pues él inicia acciones, dirige, motiva y controla a sus subalternos; en Cuba fue nombrado jefe de la fortaleza militar de la Cabaña y se lanzó un feroz operativo contra los militares para depurar las fuerzas armadas cubanas. Cuando las órdenes de fusilamiento llegaban el Chelas firmaba antes del juicio, es decir, él ya había dado la orden de ejecución y no había la más mínima garantía de defensa en un juicio.
ADOLFO HITLER -Brillante: su capacidad intelectual y discursiva eran tales que logró que más de medio pueblo alemán aceptara, o bien se conformara, a sus órdenes irracionales y racistas. Sólo un verdadero líder social, político y militar podría haberlo logrado,aunque para una meta funesta.
-Gran comunicador: se destacó por su increíble capacidad de argumentación, de defensa de sus ideales por más que fueran retorcidos y negativos y, sobre todo, su facultad de convencimiento, de elocuencia.
-Exigente: Participó como soldado raso en la I Guerra Mundial. Su experiencia y destacada actuación le llevarían a ocupar nuevos y más altos cargos, ascendiendorápidamente. Fue condecorado con la Cruz de Hierro de Segunda Clase, y luego, con la de Primera Clase.
-Persona de acción: Concentró sus esfuerzos para tomarse el poder por la vía legal, confiando que el ejército sería fiel a quien estuviera en el poder. Para ello debía crear un partido de masas: en apenas dos años quintuplicó el número de afiliados, votos con los cuales consiguió 12 escaños en elParlamento de 41 diputados.
-Coraje: exhibe valor excepcional, casi animal, y tiene tendencia a la aventura. Era un líder autócrata, pues a pesar de haber llegado al poder mediante elecciones democráticas, toma él solo las decisiones, y no admite discusión para ello. Frente al grupo, es directivo y rígido en el planteo de contenidos y, sobre todo, de procedimientos, sin tener en cuenta otrasideas. No admite discusión en la forma de desarrollo de las tareas, sólo asume la distribución de roles, imparte órdenes y limita a los demás a cumplirlas. Además, el grupo (es decir, el pueblo Alemán) se derrumbó apenas su líder comenzó a faltar. Su fuente de poder reside principalmente en la coerción, es decir la posibilidad de recurrir a la obligatoriedad de la acción, pero también es fundamental elsistema de recompensas y castigos, que reparte casi arbitrariamente, y que utiliza como fuente de miedo pues, normalmente, el castigo es la muerte. Como líder autoritario, causó reacciones más bien apáticas que agresivas, pues su poder sobre el pueblo Alemán era profundo y fuerte, y cualquier posibilidad de rebelión era anulada mediante el mencionado poder de recompensas y castigos.
MARTIN...