el liderazgo

Páginas: 16 (3982 palabras) Publicado: 7 de noviembre de 2013
FUNCIONAMIENTO SOCIAL DEL ADULTO MAYOR
SOCIAL FUNCTIONING OF ELDERLY
MERCEDES ZAVALA G.*, DAISY VIDAL G.**, MANUEL CASTRO S.***, PILAR QUIROGA**** y GONZALO KLASSEN P.*****
* Enfermera, Mg. en Enfermería, docente Depto. de Enfermería, Facultad de Medicina, Universidad de Concepción, Concepción, Chile. E-mail: mzavala@udec.cl
** Asistente Social, Mg. en Salud Pública. Docente Depto. deServicio Social, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Concepción, Concepción, Chile. E-mail: dvidal@udec.cl
*** Enfermero, Mg. en Enfermería, docente Depto. de Enfermería, Facultad de Medicina, Universidad de Concepción, Concepción, Chile. E-mail: mcastro@udec.cl
**** Médico, especialista en Psiquiatría, docente Depto. Educación Médica, Facultad de Medicina, Universidad de Concepción,Concepción, Chile. E-mail: quirogal@vtr.net
***** Médico, especialista en Neurología, docente Depto. de Especialidades, Facultad de Medicina, Universidad de Concepción, Concepción, Chile. E-mail: gklaasse@udec.cl

RESUMEN
Estudio descriptivo relacional, destinado a conocer la autoestima y el funcionamiento social de los ancianos según roles sociales, desde su visión y la de sus cuidadores y lapercepción del funcionamiento familiar. Se incluyó a 300 ancianos y sus cuidadores familiares, de los consultorios de atención primaria de Concepción. Se aplicó una encuesta en domicilio, con tres escalas: Groningen Social Disabilities Schedule; Escala de Funcionamiento Familiar de Smilkeinstein y el Test de Autoestima de Rosenberg. Resultados: el 51% de los ancianos reportan una alta autoestima. Lapercepción de funcionamiento familiar de éstos se ubica en un 84%, lo que corresponde a la más alta categoría de esta variable. No se encontró diferencia estadísticamente significativa en la evaluación de la percepción de funcionamiento social, entre la autoevaluación del anciano y la evaluación que hace el cuidador respecto del anciano. Es importante destacar una alta consistencia entre ambasmediciones, correlación de un 74%. Respecto a la relación entre las mediciones del autorreporte de funcionamiento social de los ancianos y la escala de autoestima, se encontró una correlación positiva, a mejor funcionamiento social obtenido del autorreporte, mayor autoestima. Lo mismo ocurre entre las variables autorreporte de Funcionamiento social de los ancianos y la Escala de Percepción defuncionamiento familiar-Apgar. Los resultados de esta investigación podrán ser considerados por los profesionales de salud para que en el trabajo con ancianos y sus familias se fomente la independencia, la funcionalidad y la calidad de vida.
Palabras claves: Anciano, familia, autoestima, funcionamiento social, cuidadores.

ABSTRACT
Relational descriptive study aimed to asses elderly self esteem and socialfunctioning according to the social roles, through their personal and caregiver perceptions and the family functional perception. The sample included 300 elders and the caregivers from Primary Care Centers in the city of Concepción, Chile. It was applied an inquest at home with 3 scales: the Groningen Social Disabilities Schedule; the Smilkeinstein Family Functioning scale and the Rosenberg selfesteem test. Results: 51% of elders and 84% report a high self esteem. The functioning familiar perception of them is at 84%, that corresponds to a high level of perception. It was not found estatistically significant difference in social functioning perception between self esteem of elder and the evaluation made by the caregiver. It is important to say that is a high consistence between bothmeasures. Correlation of 74%. About the relation between the self social function report of elders and self esteem scale, it was founded a positive correlation. The better the social functioning in the self report, the better the self esteem. The same phenomenon was observed between the elders self reporting social functioning and the APGAR family functioning perception scale. The results of this...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS