El liderazgo

El liderazgo 
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos.
Es la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo oequipo. Se puede definir Liderazgo como:
La habilidad para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos o metas.
Hay muchas definiciones de lo que es el Liderazgo, de hecho existen tantas definiciones como personas que han intentado dar explicación a la misma.
Es la capacidad de guiar a través del ejemplo, algún talento o habilidad específica relacionadoscon la tarea en cuestión, el impulso emprendedor, el carisma, el espíritu de servicio, la orientación clara hacia un objetivo o misión, el optimismo, la capacidad para delegar y motivar, y el auto conocimiento necesario de tal manera de ser capaz de conocer a los demás. Se dice que todos llevamos a un líder dentro, y que debemos trabajar para sacarlo a la superficie.
En instrucción premilitar sedefine como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tomando el liderazgo como un arte y no como una técnica.
El líder es la persona que comanda o guía a un grupo para la ejecución de una actividad. Se puede definir al líder como el individuo que es capaz de inspirar, motivar e impresionar a los individuos, debido a sus propias características personales, a la confianza queinspira, a su manera de lograr los objetivos, a su habilidad para actuar y expresarse ya la fe que genera en los otros hombres.
Los líderes, deben destacarse por:
• Es responsable. 
• Está motivado para realizar tareas. 
• Es tenaz, laborioso y tiene energía. 
• Tiene conciencia de sus defectos. 
• Respeta la capacidad de los demás. 
• Es sensible a las sugerencias y críticas. 
• Tieneiniciativa, capacidad de innovación, visión de futuro y 
Creatividad. 
• Promueve la capacitación a los miembros de su organización. 
• Tiene buenas relaciones con los demás integrantes de la 
Organización. 
• Tiene una actitud positiva ante la vida. 
• Tiene conciencia que con su actividad no sólo satisface sus 
Necesidades personales, sino que también las de los otros miembros 
De suorganización y de la sociedad

Se puede decir que el liderazgo militar representa la capacidad que debe poseer el personal integrante de una Fuerza Armada para orientar y conducir a sus hombres y aportar al crecimiento de su organización en las dimensiones material, estructural, funcional, ambiental, haciendo que los objetivos sean logrados de forma voluntaria y conciente tanto en tiempo de paz, comoen guerra. Pero esta no es la única definición ya que nos podemos preguntar si existe un estilo de liderazgo típicamente militar.
Existen diferentes teorías que analizan este fenómeno de ayuda y cooperación con otros, para que estos descubran claramente el camino a seguir. Lateoría innatista ¹ defiende la idea de que los factores vinculados con la herencia, determinan la existencia del líder,minimizando y hasta rechazando la influencia del medio ambiente. Otra teoría, la del campo social, establece que el liderazgo es una relación entre miembros de un grupo, en el cual el líder surge y adquiere prestigio a través de una participación activa y por la demostración de su competencia.
Líder es aquella persona que va a la cabeza de una idea es seguido por los demás.

El presente trabajo seenfoca mas a sobre las cualidades del los líder, suformación, sus funciones, su importancia, la desventaja y aptitudes del mismo.

En el mando podemos encontrarnos a los autoritarios, los que sufren y a lo buenos organizadores.
Más adelante podemos observar los grados y jerarquía militares.

Esperamos que el presente trabajo sea de su agrado, y allá logrado enriquecer un poco su conocimiento...