el liderazgo

INTRODUCCIÓN

Se realizara la siguiente investigación con la finalidad de obtener conocimientos sobre el liderazgo, su definición, en qué consiste, cuáles son sus objetivos tanto generares como específicos, el liderazgo militar, su influencias y propósitos para el logro de sus capacidades tanto físicos como mentales, los principios sobre loscuales se ejercen, las virtudes y cualidades ya que hasta el momento el líder se plantea como el eje fundamental de la acción de comando.







OBJETIVO GENERAL.

Promover la sensibilización del ser humano a través de la conciencia ya que de ellos dependen sus actos y estados así como la educación y los valores desarrollando su potencial combinando y ejerciendo armónicamente el ser, elhacer y el tener alcanzado la motivación requerida ya que implica necesariamente un liderazgo.
Promover que los altos mandos, o las personas que tienen a su cargo un equipo, usen Técnicas y métodos que permitan que sea más eficiente la toma de decisiones y la Relación con sus subalternos con la finalidad de influenciar, clarificar, integrar, Comprometer e involucrar a los trabajadorespertenecientes a la organización en la Misión, visión, valores y objetivos estratégicos.







OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Conocer las medidas preventivas a través de la educación de valores como un proceso donde el individuo ordena, guía, influye y supervisa los sentimientos, acciones o conductas de otros alcanzando y avanzando hacia el ámbito generalista y en responsabilidad.
La función de liderazgoes inducir o persuadir a todos los subalternos o seguidores a conseguir las metas de la organización de acuerdo con su capacidad máxima.
Promover y orientar el pensamiento de cada uno de los seguidores y del grupo en general. Las metas deben instaurar el espíritu del grupo que promueva a los miembros del mismo, no sólo para cumplir con sus deberes, sino para hacerlo más allá de lo esperado.PLANTEAMIENTO

DESARROLLO

1.) Nociones Generales del Liderazgo.

Liderazgo.
Las relaciones humanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo referencias apersonas que ocupan de manera permanente o temporaria el Rol de líder, de aquel que dirige los destinos de los otros con la idea del bien común o al menos de lograr un objetivo previamente establecido. Si bien la idea de liderazgo se relaciona mayoritariamente con el ámbito del trabajo, la realidad nos muestra que la importancia del liderazgo se pueda hacer visible en un sinfín de situaciones yvínculos: En grupos de amistad, en la familia en los ámbitos educativos, etc.
El liderazgo militar es el arte de influir e inspirar personal, dándoles propósito, dirección y motivación, para logar que exploten todas sus capacidades físicas y mentales, para cumplir con la misión que se le ha asignado sin importar las condiciones o recursos disponibles.
Principios del Liderazgo.

Los principiossuelen guiar nuestra vida. Son constructores del carácter. Son estándares que lo llevaran hacia los logros y éxitos de la vida. Y es que estos principios, con el tiempo, lograrán también construir tanto su reputación como su legado. En esta oportunidad les presento algunos principios de liderazgo, por medio de preguntas, que les permitirá mejorar sus habilidades de liderazgo y su capacidad de legado.- Su actitud positiva afecta a todos a su alrededor:  Es su actitud la que determinar mucho más que sus expresiones; es la actitud  la que determina su estado de ánimo, su efectividad, sus pensamientos, su forma de comunicar, sus acciones y su destino. ¿Qué tan positiva es su actitud?
- Sus éxitos le permiten tener cierta tranquilidad y garantía para futuras decisiones: Las experiencias...