El Liderazgo

12436-144780República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Defensa
Universidad Nacional Experimental De La Fuerza Armada.
Núcleo Miranda
Extensión Santa Teresa Del TuyMateria: Defensa Integral de la Nación.
ISN1_4S_2014.
426720130810EL LIDERAZGO
00EL LIDERAZGO

Profesor: Bachilleres:
Ing.Perez M.



Santa Teresa del Tuy, 09 de Octubre de 2014.
INDICE
Pág.Introducción……………………………………………………………..…..3
El liderazgo……………………………………………....………….4
Cómo debe actuar un líder…………………………………….…4,5
Conclusión……………………………………………………………6
INTRODUCCIÓN
Las relacioneshumanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuosfuncione es la del liderazgo. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle suposición de forma eficiente.
EL LIDERAZGO
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para poder dirigirlos y que  compartan las ideas del grupo, permanezcan en elmismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
 
En los ámbitos laborales hoy en día la figura del líder es esencial para llevar a cabo diferentestipos de proyectos que puedan dar buenos réditos. Esto es así porque se estima que un buen líder puede guiar mucho mejor a un grupo que si cada persona trabajara por sí sola o de maneraindependiente.
Por su parte, Rallph M. Stogdill, afirma que existen tantas definiciones de liderazgo como personas hayan pensado en dicho concepto, sin embargo la más exacta sería que se trata del proceso de...