El Liderazgo

1. Como influencia El Líder en la Cultural.

El líder es aquella persona Hoy día en las organizaciones los lideres forman parte importante ya que influye positivamente en las personas, y en estecaso en los trabajadores, lo que busca un líder es mantener un grupo de trabajo motivado y de gran eficacia. Por otra parte el líder no solo influye dentro de una organización sino dentro de lasociedad. Un buen líder debe reunir cuatro condiciones; compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal. Sin embargo el líder no sólo debe cumplir con estascondiciones, también debe cumplir con ciertas virtudes que lo van a guiar en la buena toma de sus decisiones. Que son la prudencia, templanza, justicia y la fortaleza. Estas condiciones y virtudes sonlas que se deben tener en cuenta para identificar la efectividad de un verdadero líder.

2. Cuáles cree que son los Estilos de Liderazgo más significativos y cuales se deben emplear confrecuencia.
En un liderazgo participativo el más significativo, ya que un líder bajo este estilo suele escuchar las opiniones de los trabajadores y en algunos casos dejar que tomen las decisiones siempre ycuando estén bajo su supervisión, esto no lo hace para tener el control, si no para que la decisión sea la más apropiada.
Adoptar un liderazgo participativo pareciera ser la mejor opción de lastres, sin embargo y es necesario aplicar los tres tipos de liderazgo de acuerdo a la situación que se esté dando. En ocasiones debemos mostrarnos autoritarios y hacer cumplir las órdenes, otrasmostrarnos democráticos e incentivaremos la participación y consultaremos a nuestros trabajadores antes de tomar decisiones y, en otras liberales y dejaremos que ellos mismos las tomen.
Debemos mostrar unliderazgo autoritario, cuando haya indisciplina en los trabajadores, cuando no estén haciendo bien su trabajo, o cuando un trabajador cometa errores o faltas de manera reiterativa.
Debemos mostrar un...