El liderazgo

El liderazgo, es una cualidad de personas que han desarrollado en actitudes y conductas que los califican como líderes y no todos poseen ese don o esa chispa de liderazgo. Cuando una persona llegaa hacer líder, en ella cambia todo ya que antes de ser ider su único éxito dependía de su desarrollo personal; en cambio después de que se es líder el éxito de este consite en el desarrollo de losdemás .

Uno de estos grandes lideres es (Welch) Ex CEO de general Electric , apoyado en su prolongada experiencia como líder, para este exitoso líder existen 8 reglas para ejercerse y desarrollar elliderazgo , (Welch) para el líder debe evaluar , guiar y fomentar el autiestima para que su equipo mejore continuamente , aprovechando cualquier tiempo para que halla buen rendimiento en su equipo ;los lideres no solo se aseguran de que los empleados entiendan y acepten la visión de la empresa u organización en donde trabajen , también tratan de darles apoyo , comunicación y tras sus esfuerzosrecompensas , en la tercera regla los líderes se meten en la piel de su personal e irradian energía positiva y optimistas , ya que si este líder muestra e irradia un energía agradable a la vista de susempleados ellos se mostraran más optimistas y el espacio en el que se desarrollaría su labor seria más óptima para sus desempeños laborales .

Mediante las tres primeras reglas , el lídercumpliéndolas podría crear en su grupo la confianza , mediante la sinceridad , la transparencia y el honor , el personal debe tener rendimiento , ya que este debe saber cómo va el negocio , y son bastantesseguros y maduros para saber que el éxito de su equipo les dará reconocimiento , y más a corto plazo que a largo plazo ; los lideres tienen el valor de tomar decisiones impopulares y confían en susinstinto , ya que ellos son muy arriesgados y saben a través de vivencias y aprendizajes como manejar alguna toma de decisión sea buena o mala , y son demasiado escépticos , lo cuestionan todo , con una...