El Liderazgo

El Liderazgo
El Liderazgo es la capacidad de influir a un grupo de personas para que alcancen una misma meta. Existen muchos tipos de liderazgo y el cómo debe ser un líder, sin embargo algunoslíderes son buenos, regulares y excelentes, otros sin fluyen de manera negativa. Hay algunos que ya poseen un liderazgo innato, y otros que lo adquieren de un grupo, cuando se dan cuenta que tienen lacapacidad de elegir. Con frecuencia se tiende a confundir las cualidades de un Jefe con la de un Líder, ya sea por la posición que ambos pueden llegar a ocupar con respecto a un grupo.
Diferenciascualitativas
Jefe
El poder, la costumbre, el poder del convencimiento (al resto de la comunidad y a él mismo) de la validez e importancia de la causa.
Líder
La autoridad moral (a través de una causa común).La investidura. El conocimiento y habilidad para lograr los objetivos.
Es importante establecer la diferencia, ya que las cualidades del líder, obedecen mas a principios y valores éticos y morales,que conllevan a un mejor desenvolvimiento de sus subordinados o de su grupo. Diferentes autores han definido estas cualidades a través de teorías.
Teorías de Liderazgo
Teorías de Rasgos
Estas teoríasde los rasgos, buscan la personalidad física y sociales que marcan la diferencia entre los líderes. Un líder debe ser ambicioso, tener energía, deseo de dirigir, honradez e integridad, autoconfianza,inteligencia y conocimiento sobre el trabajo.

Modelo de Fiedler
Propone que el rendimiento efectivo del grupo dependiente de la armonía del estilo del líder. Considera al liderazgo del individuo comofijo. Fiedler creo un cuestionario de compañeros que determinaría el tipo de situación en que estos serían más aptos. Las situaciones se definirían mediante los tres factores de contingencia:

1)Relaciones líder-miembros.
2 Estructura de las actividades.
3) Posición del poder.

Teoría Situacional de Hersey y Blanchard
Ellos utilizan su teoría de liderazgo situacional, que es la teoría de las...