El mas alla

COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PROSERVI
“PROSERVI CTA”

REGIMEN DE TRABAJO ASOCIADO

La asamblea General de asociados de la Cooperativa de Trabajo Asociado Proservi “PROSERVI CTA”, en uso de sus facultades legales y estatutarias y en cumplimiento de los dispuesto en el Decreto 4588 de 2006, Artículo 22.

CONSIDERANDO.

Que dentro de las funciones que establece el Artículo 34 de la Ley79 de 1998, es deber de la Asamblea General de Delegados, establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el cumplimiento del objeto social.

Que el Artículo 22 del Decreto 4588 de 2006 dispone que corresponde a la Asamblea General aprobar y reformar el Régimen de Trabajo Asociado y de Compensaciones.

Que el Artículo 24 del Decreto 4588 de 2006 es el marco legalobligatorio para fijar el contenido del Régimen los siguientes:

1. Las condiciones y procedimientos para la vinculación del asociado a sus actividades, en los diferentes procesos totales o parciales o subprocesos, así como las jornadas, horarios, turnos, días de descanso, permisos, licencias y demás formas de ausencias temporales de trabajo, el trámite para solicitarlas, justificarlas yautorizarlas; las incompatibilidad y prohibiciones en la relación de trabajo asociado.
2. Los criterios que se aplicarán para la valoración de oficios o puestos de trabajo; el periodo y proceso de capacitación del trabajador asociado que lo habilite para las actividades que desarrolla la Cooperativa.
3. Los derechos y deberes relativos a la relación de trabajo asociado.
4. Causales y clase desanciones, procedimiento y órganos competentes para su imposición, forma de interponer y resolver los recursos, garantizado en todo caso el debido proceso.
5. Las disposiciones en materia de salud ocupacional y en prevención de riesgos profesionales.
6. Causales de exclusión y la indicación del procedimiento previsto para la aplicación de las mismas.
7. Las demás estipulacionesnecesarias para regular el trabajo asociativo.

RESUELVE:

TITULO I

TRABAJO ASOCIADO

CAPITULO I

ASPECTOS GENERALES

ARTICULO 1. Trabajo Asociado Cooperativo. Es la actividad libre, autogestionaria, física, material, intelectual y científica que desarrolla en forma autónoma un grupo de personas naturales, que han acordado asociarse solidariamente, fijando sus propios reglas conforme alas disposiciones legales y con las cuales auto gobiernan sus relaciones, con la finalidad de generar empresa.
El trabajo de las cooperativas estará preferentemente a cargo de los propios asociados y no estará sujeto a la legislación laboral.

ARTICULO 2. Excepciones al trabajo asociado. La cooperativa vinculará excepcionalmente a trabajadores dependientes de acuerdo a lo establecido en elartículo 15 del Decreto 4588 de 2006. Las relaciones de trabajo con estas personas se regirán por las normas vigentes del Código Sustantivo de Trabajo o por las normas legales propias de la modalidad de contratación que se acuerde según fuere el caso.

ARTICULO 3. Autonomía en el desarrollo de las actividades y medios de labor y/o de producción. PROSERVI CTA. En desarrollo del principio de autonomíaadministrativa, técnica y financiera que la caracterizan, la cooperativa organizará directamente sus actividades de trabajo, asumiendo los riesgos propios del mismo. Para ello podrá celebrar contratos civiles de comodato y/o arrendamiento sobre los medios de producción y/o de labor para el eficaz cumplimiento de las actividades a que se obligue en los procesos totales o parciales o subprocesos.ARTICULO 4. Respecto al principio de igualdad y no discriminación en el trabajo. PROSERVI CTA. Se sujetará en el desarrollo de sus actividades al principio de igualdad y está proscrita cualquier tipo de discriminación en el trabajo.

CAPITULO II
ORGANIZACIÓN DE LA RELACION ASOCIATIVA DE TRABAJO.

ARTICULO 5. Vinculo asociativo. Una vez el asociado forma parte de la Cooperativa, se requiere...