El Medio Ambiente
Páginas: 8 (1872 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2012
SISTEMA INTEGRADOS DE GESTION EN CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CUADRO COMPARATIVO SOBRE LA LEY 1295/94 Y LA LEY 1562/2012
APRENDIZ:
CINDY BRAVO ROMERO
INSTRUCTORA:
ROCIO SUAREZ PEREZ
CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO (SENA)
BARRANCABERMEJA
2012
DECRETO 1295 DEL 1994
(JUNIO 27 /1994)
“POR EL CUAL SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN YADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES”
El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
El sistema general deriesgos profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de seguridad social integra, establecido por la ley 100 del 1993, las disposiciones vigentes del salud ocupacional relacionados con la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrantedel sistema general de riesgo profesionales.
El sistema general de riesgo profesional tienen los siguientes objetivos:
* Establecer las actividades de promoción y prevención teniente a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadoras, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que pueda afectar la salud individual o colectiva en loslugares de trabajo tales como: los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosocial de saneamiento y seguridad.
* Fijar las prestaciones la atención de los trabajadores y prestaciones económicas por incapacidad temporal, a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesiones.
* Reconocer y pagar a lo afiliado las prestaciones económicas porincapacidad permanente, parcial o invalidez profesional.
* Fortalecer las actividades tenientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales
El sistema de riesgo profesional con las excepciones previstas en el artículo 217 de la 1000 del 10993 se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorionacional y a los trabajadores contratistas, subcontratista, en todos los sectores público, oficial, semioficial
En todos los ordene y el sector privado en general.
El sistema general de riesgos profesionales tienen las siguientes características:
* Es dirigido y orientado y vigilado, controlar y vigilar por el estado.
* Las entidades administradora del sistema general de riesgosprofesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema y administración del mismo
* Todos los empleadores debe afiliarse al sistema general de riesgos profesionales.
LEY 1562 DEL 2012
“POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL.”
Por medio de la presente norma, el Gobierno Nacional, modifica el Sistema General deRiesgos Laborales. Entre Otros aspectos, la norma modifica el régimen de afiliaciones de trabajadores independientes a la seguridad social, el pago de incapacidades cuando existe controversia sobre el origen del accidente o la enfermedad que incapacita al trabajador, las obligaciones a cargo del contratante, en materia de prevención de accidentes o enfermedades profesionales de sus contratistas yla definición de accidente de trabajo en actividades recreativas, deportivas, culturales y en transporte suministrado por el empleador.
“Debemos recordar que la Corte Constitucional declaró inexequibles algunos artículos del decreto ley 1295 de 1994, y que pese a esto, el Sistema de Riesgos Profesionales continuó funcionando sin tropiezos. Por tanto, uno de los principales beneficios es que se...
CUADRO COMPARATIVO SOBRE LA LEY 1295/94 Y LA LEY 1562/2012
APRENDIZ:
CINDY BRAVO ROMERO
INSTRUCTORA:
ROCIO SUAREZ PEREZ
CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO (SENA)
BARRANCABERMEJA
2012
DECRETO 1295 DEL 1994
(JUNIO 27 /1994)
“POR EL CUAL SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN YADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES”
El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
El sistema general deriesgos profesionales establecido en este decreto forma parte del sistema de seguridad social integra, establecido por la ley 100 del 1993, las disposiciones vigentes del salud ocupacional relacionados con la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrantedel sistema general de riesgo profesionales.
El sistema general de riesgo profesional tienen los siguientes objetivos:
* Establecer las actividades de promoción y prevención teniente a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadoras, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que pueda afectar la salud individual o colectiva en loslugares de trabajo tales como: los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosocial de saneamiento y seguridad.
* Fijar las prestaciones la atención de los trabajadores y prestaciones económicas por incapacidad temporal, a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesiones.
* Reconocer y pagar a lo afiliado las prestaciones económicas porincapacidad permanente, parcial o invalidez profesional.
* Fortalecer las actividades tenientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales
El sistema de riesgo profesional con las excepciones previstas en el artículo 217 de la 1000 del 10993 se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorionacional y a los trabajadores contratistas, subcontratista, en todos los sectores público, oficial, semioficial
En todos los ordene y el sector privado en general.
El sistema general de riesgos profesionales tienen las siguientes características:
* Es dirigido y orientado y vigilado, controlar y vigilar por el estado.
* Las entidades administradora del sistema general de riesgosprofesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema y administración del mismo
* Todos los empleadores debe afiliarse al sistema general de riesgos profesionales.
LEY 1562 DEL 2012
“POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL.”
Por medio de la presente norma, el Gobierno Nacional, modifica el Sistema General deRiesgos Laborales. Entre Otros aspectos, la norma modifica el régimen de afiliaciones de trabajadores independientes a la seguridad social, el pago de incapacidades cuando existe controversia sobre el origen del accidente o la enfermedad que incapacita al trabajador, las obligaciones a cargo del contratante, en materia de prevención de accidentes o enfermedades profesionales de sus contratistas yla definición de accidente de trabajo en actividades recreativas, deportivas, culturales y en transporte suministrado por el empleador.
“Debemos recordar que la Corte Constitucional declaró inexequibles algunos artículos del decreto ley 1295 de 1994, y que pese a esto, el Sistema de Riesgos Profesionales continuó funcionando sin tropiezos. Por tanto, uno de los principales beneficios es que se...
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