El mentor
Páginas: 3 (722 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2010
Que es MENTOR
Parte I
Parte II
Parte III
Conclusiones
Un mentor es ….
MENTOR
Se designa aquella persona que ejerce la función de aconsejar o guiar a otro en algún aspecto. PREPARARSE PARA SER MENTOR DE OTROS
PREPARARSE PARA SER MENTOR
Buscar entenderse usted mismo y a los demás
¿Por qué muchas personas no quieren ser mentor de otras?
1. Inseguridad 2. ElEgo 3. Falta de entrenamiento
¿Qué necesito saber al iniciar?
1.Todos quieren sentirse valioso 2. Las personas están motivadas por naturaleza 3. La gente cree en la persona
¿ Cómo adopto lamentalidad de un mentor? 1.Haga que el desarrollo de la gente sea su prioridad principal 2.Limite la cantidad de personas que llevara consigo 3.Mejorar las relaciones antes de iniciar 4.Ayudarincondicionalmente 5. Déjelos volar con usted por un tiempo
6.Lléneles su tanque de combustible 7.Quédese con ellos hasta que puedan hacerlo solos de manera satisfactoria 8.Despeje la trayectoria del vuelo9.Ayúdelos a repetir el proceso
PARTE II
DEDICARSE AL PROCESO DE SER MENTOR
¿DE QUIEN DEBO SER MENTOR?
• Las personas que están mas cerca de mi,
determinaran mi nivel de éxito o fracaso.• Entre mejores sean, mejor soy yo. Y si
quiero llegar al nivel mas alto, solo puedo lograrlo con la ayuda de otras personas
La gente de la cual ser mentor son :
• Hace que las CosasSucedan.
• Ve y Aprovecha las Oportunidades. • Influye en los Demás.
• Añade Valor.
• Atrae a Otros Lideres.
• Prepara a Otros.
• Aporta Ideas Inspiradoras.
• Posee ActitudesExtraordinariamente Positivas. • Esta a la Altura de sus Compromisos.
• Tiene Lealtad.
¿COMO PUEDO PREPARARLOS PARA EL ÉXITO?
Los lideres mentores obtienen mas de la gente ya que piensan mejor de ella. Losrespetan, los valoran y como resultado la gente los quiere seguir. La actitud positiva eficiente que tienen hacia el liderazgo crea un ambiente laboral positivo, en donde cada persona del equipo tiene...
Parte I
Parte II
Parte III
Conclusiones
Un mentor es ….
MENTOR
Se designa aquella persona que ejerce la función de aconsejar o guiar a otro en algún aspecto. PREPARARSE PARA SER MENTOR DE OTROS
PREPARARSE PARA SER MENTOR
Buscar entenderse usted mismo y a los demás
¿Por qué muchas personas no quieren ser mentor de otras?
1. Inseguridad 2. ElEgo 3. Falta de entrenamiento
¿Qué necesito saber al iniciar?
1.Todos quieren sentirse valioso 2. Las personas están motivadas por naturaleza 3. La gente cree en la persona
¿ Cómo adopto lamentalidad de un mentor? 1.Haga que el desarrollo de la gente sea su prioridad principal 2.Limite la cantidad de personas que llevara consigo 3.Mejorar las relaciones antes de iniciar 4.Ayudarincondicionalmente 5. Déjelos volar con usted por un tiempo
6.Lléneles su tanque de combustible 7.Quédese con ellos hasta que puedan hacerlo solos de manera satisfactoria 8.Despeje la trayectoria del vuelo9.Ayúdelos a repetir el proceso
PARTE II
DEDICARSE AL PROCESO DE SER MENTOR
¿DE QUIEN DEBO SER MENTOR?
• Las personas que están mas cerca de mi,
determinaran mi nivel de éxito o fracaso.• Entre mejores sean, mejor soy yo. Y si
quiero llegar al nivel mas alto, solo puedo lograrlo con la ayuda de otras personas
La gente de la cual ser mentor son :
• Hace que las CosasSucedan.
• Ve y Aprovecha las Oportunidades. • Influye en los Demás.
• Añade Valor.
• Atrae a Otros Lideres.
• Prepara a Otros.
• Aporta Ideas Inspiradoras.
• Posee ActitudesExtraordinariamente Positivas. • Esta a la Altura de sus Compromisos.
• Tiene Lealtad.
¿COMO PUEDO PREPARARLOS PARA EL ÉXITO?
Los lideres mentores obtienen mas de la gente ya que piensan mejor de ella. Losrespetan, los valoran y como resultado la gente los quiere seguir. La actitud positiva eficiente que tienen hacia el liderazgo crea un ambiente laboral positivo, en donde cada persona del equipo tiene...
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