El mercado laboral en Guatemala
Páginas: 7 (1687 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2015
El mercado laboral en Guatemala
Cacif, cúpula del sector privado guatemalteco, presentó el informe "Tendencias del mercado laboral en los últimos treinta años"
Del informe del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif):
La estructura económica de Guatemala ha estado bajo constante presión en las últimas décadas. Cada año se agregan nuevaspersonas a la fuerza laboral sin que el crecimiento económico sea lo suficientemente alto como para incorporarlas de manera adecuada y digna al mercado laboral formal. En 1980, la población económicamente activa (PEA) del país era de aproximadamente 2,462,812 personas y el número de afiliados al IGGS de 755,542; indicando que sólo el 30% de la PEA estaba en el sector formal, en relación dedependencia. Esta cifra de por sí ya era preocupante, debido a que el 70% restante de trabajadores estaría en la informalidad, lo que seguramente implicaba menores salarios y ningún tipo de red protectora en cuanto a salud y vejez.
Lo que ha sucedido en los últimos 30 años, sin embargo, es aún más preocupante, ya que para el año 2010, la relación afiliados al IGGS / PEA cayó a aproximadamente 19.5%, lo queimplicaría que la PEA creció a un ritmo mayor que las afiliaciones al IGGS. En las últimas tres décadas, la PEA ha crecido un promedio de 2.8% cada año, mientras que las afiliaciones al IGGS han crecido un promedio de 1.4% anualmente. No obstante, el crecimiento de las afiliaciones al Seguro Social ha estado impulsado más por la incorporación de trabajadores al sector público, que por laincorporación de trabajadores al sector privado formal. En el año 1980, el sector público albergaba casi un cuarto de los trabajadores afiliados al Seguro Social, mientras que al año 2010, albergaba a casi la mitad de los trabajadores en relación de dependencia. Es decir, que de 1,107,192 afiliados que se reportaron para ese año, 522,232 pertenecían al gobierno
Fuente: Comité Coordinador de AsociacionesAgrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras
Conocida por la zona industrial más grande del país. La zona 12 de Ciudad Guatemala brinda la idea de que este país posee una estructura económica en uno de los rubros tradicionalmente caracterizado por ser de los principales inyectores a la economía de este país. . El perfil del profesional en el sector industrial son altamente exigentes encuanto a experiencia y capacidad. Guatemala se ambienta a un estilo de vida laboral que va con intereses de la población, ya que últimamente los profesionales que se especializan desarrollan nuevas técnicas que específicamente se respaldan en este campo.
Oferta laboral del sector
Este sector ofrece oportunidades laborales que fácilmente se adaptan a las necesidades de los que buscan una oportunidaden el rubro industrial. Sin embargo los cargos en las ramas de la ingeniería son los más ofrecidos, con plazas para directores de producción, analistas de calidad, gerentes de producción, Jefes de planificaciones,supervisores y asistentes, son solo algunos de los cargos a los que se puede optar, para desempeñarse en el área. Las plazas más demandadas del sector industrial son plazas que requierende muchas destrezas y capacidades de lógica y análisis, este campo cuenta de mucho atractivo, debido a que es conocido por muchos por ser de los sectores más lucrativos.
Empresas dedicadas al sector
Logística de Personal, ubicada en Guatemala, Guatemala y con 25 años al frente del mercado de la producción de leche, es una de las empresas dedicadas a contratar personal profesional en el área,al igual que Alucaps Centroamericana S.A, que elabora tapas plásticas; Industrias Bioquímicas S.A, con su experiencia en la elaboración de genéricos, otra empresa dedicada a este sector Absorbentes Maya, fabrica pañales desechables, toallas húmedas y toallas sanitarias, Industrias Licoreras de Guatemala, caracterizado por la fabricación de uno de los rones más finos del país, Malher famoso por...
Cacif, cúpula del sector privado guatemalteco, presentó el informe "Tendencias del mercado laboral en los últimos treinta años"
Del informe del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif):
La estructura económica de Guatemala ha estado bajo constante presión en las últimas décadas. Cada año se agregan nuevaspersonas a la fuerza laboral sin que el crecimiento económico sea lo suficientemente alto como para incorporarlas de manera adecuada y digna al mercado laboral formal. En 1980, la población económicamente activa (PEA) del país era de aproximadamente 2,462,812 personas y el número de afiliados al IGGS de 755,542; indicando que sólo el 30% de la PEA estaba en el sector formal, en relación dedependencia. Esta cifra de por sí ya era preocupante, debido a que el 70% restante de trabajadores estaría en la informalidad, lo que seguramente implicaba menores salarios y ningún tipo de red protectora en cuanto a salud y vejez.
Lo que ha sucedido en los últimos 30 años, sin embargo, es aún más preocupante, ya que para el año 2010, la relación afiliados al IGGS / PEA cayó a aproximadamente 19.5%, lo queimplicaría que la PEA creció a un ritmo mayor que las afiliaciones al IGGS. En las últimas tres décadas, la PEA ha crecido un promedio de 2.8% cada año, mientras que las afiliaciones al IGGS han crecido un promedio de 1.4% anualmente. No obstante, el crecimiento de las afiliaciones al Seguro Social ha estado impulsado más por la incorporación de trabajadores al sector público, que por laincorporación de trabajadores al sector privado formal. En el año 1980, el sector público albergaba casi un cuarto de los trabajadores afiliados al Seguro Social, mientras que al año 2010, albergaba a casi la mitad de los trabajadores en relación de dependencia. Es decir, que de 1,107,192 afiliados que se reportaron para ese año, 522,232 pertenecían al gobierno
Fuente: Comité Coordinador de AsociacionesAgrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras
Conocida por la zona industrial más grande del país. La zona 12 de Ciudad Guatemala brinda la idea de que este país posee una estructura económica en uno de los rubros tradicionalmente caracterizado por ser de los principales inyectores a la economía de este país. . El perfil del profesional en el sector industrial son altamente exigentes encuanto a experiencia y capacidad. Guatemala se ambienta a un estilo de vida laboral que va con intereses de la población, ya que últimamente los profesionales que se especializan desarrollan nuevas técnicas que específicamente se respaldan en este campo.
Oferta laboral del sector
Este sector ofrece oportunidades laborales que fácilmente se adaptan a las necesidades de los que buscan una oportunidaden el rubro industrial. Sin embargo los cargos en las ramas de la ingeniería son los más ofrecidos, con plazas para directores de producción, analistas de calidad, gerentes de producción, Jefes de planificaciones,supervisores y asistentes, son solo algunos de los cargos a los que se puede optar, para desempeñarse en el área. Las plazas más demandadas del sector industrial son plazas que requierende muchas destrezas y capacidades de lógica y análisis, este campo cuenta de mucho atractivo, debido a que es conocido por muchos por ser de los sectores más lucrativos.
Empresas dedicadas al sector
Logística de Personal, ubicada en Guatemala, Guatemala y con 25 años al frente del mercado de la producción de leche, es una de las empresas dedicadas a contratar personal profesional en el área,al igual que Alucaps Centroamericana S.A, que elabora tapas plásticas; Industrias Bioquímicas S.A, con su experiencia en la elaboración de genéricos, otra empresa dedicada a este sector Absorbentes Maya, fabrica pañales desechables, toallas húmedas y toallas sanitarias, Industrias Licoreras de Guatemala, caracterizado por la fabricación de uno de los rones más finos del país, Malher famoso por...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.