EL MERCADO LABORAL
Páginas: 6 (1289 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2015
EL MERCADO LABORAL:
El mercado laboral es el lugar donde trabajadores y empleadores interactúan mutuamente, los primeros ofreciendo su trabajo y los segundos demandando trabajadores con ciertas habilidades. Por consecuencia, es también el lugar en donde fluctúan los salarios para cada una de las profesiones.
Dentro de la economía, la economía laboral se encarga del estudio específico del mercadolaboral, buscando entender como la oferta de trabajadores y la demanda de los empleadores modifica los patrones de salarios, ingresos, empleo y crecimiento económico.
El mercado laboral es de suma importancia para cualquier Estado o nación. De él se desprenden factores importantes como el empleo, los salarios medios y la productividad. Como en cualquier otro mercado, las leyes de la oferta y lademanda operan de forma natural en el mercado laboral, ajustando el salario de cada profesión en función de que tan demandada o especializada es. Por ejemplo, en un determinado país un ingeniero puede ganar más que un músico, por el mero hecho de que las habilidades del ingeniero son de mayor utilidad para las necesidades de los empleadores.
De lo anterior podemos deducir que las contratacionesde empleados no ocurren porque sí, sino porque cada empleado puede ayudar a incrementar la producción de una empresa. Por ejemplo, una empresa contrata a un obrero en aras de que maximice la producción y las ganancias, pero esa misma empresa puede pagarle cinco veces más a un experto en máquinas porque considera que su presencia puede aumentar aún más las ganancias. Capacitarse como experto enmáquinas probablemente también requiere años de estudio, por lo que la oferta de expertos disponible es limitada, lo que eleva aún más el salario de cada uno de ellos.
El trabajo hoy en Venezuela: Una situación laboral inestable
Venezuela no ha permanecido ajena a la crisis económica mundial, y como el resto de países ha visto cómo su situación laboral y condiciones de trabajo se han vistocondicionadas por la actual coyuntura socioeconómica. El estado, mediante una política amparada en la protección de lo público, ahoga aquellas iniciativas empresariales de tipo privado, imponiendo lo que el propio Presidente Chávez denomina como propiedad social sobre los medios de producción, situación que obliga a los emprendedores con capital privado a competir en una posición de desventaja enel mercado con respecto a aquellas empresas avaladas por el estado; en esta línea, abundando en el tema del trabajo hoy en Venezuela, cabría mencionar lo ocurrido, entre otras, con diversas empresas cuya actividad de tipo energético, principalmente hidrocarburos, tuvieron que ceder a una nacionalización más o menos forzada.
Así, las multinacionales temen las condiciones que pudiera imponerle el gobiernovenezolano, con la consecuente disminución de la inversión extranjera directa, lo que redunda en una desestabilización del mercado laboral en cuanto al trabajo hoy en Venezuela. La situación económica de Venezuela tiene una muy fuerte dependencia de sus reservas de petróleo, entre las mayores del mundo, lo que en cierta forma deja la mayor riqueza del país dependiendo de la balanza de precios delos mercados internacionales
El gobierno venezolano ha recurrido a la creación de empleo público con el propósito de frenar el alza de las cifras de desempleo del país, las cuales han experimentado un aumento considerable, tras la bonanza del final de la primera década del siglo XXI en cuanto al trabajo en Venezuela, para llegar al 7,9% en el año 2010 y al 12,10% durante el presente año, aunque lasfuentes oficiales hayan situado la cifra en el 8,3% de la población económicamente activa (PEA) durante el pasado mes de agosto. Como en otros países donde los medios de comunicación están sometidos a la más férrea censura gubernamental, en Venezuela se produce una gran disparidad en cuanto al manejo de porcentajes según las diferentes fuentes, lo que convierte en tarea complicada dilucidar...
El mercado laboral es el lugar donde trabajadores y empleadores interactúan mutuamente, los primeros ofreciendo su trabajo y los segundos demandando trabajadores con ciertas habilidades. Por consecuencia, es también el lugar en donde fluctúan los salarios para cada una de las profesiones.
Dentro de la economía, la economía laboral se encarga del estudio específico del mercadolaboral, buscando entender como la oferta de trabajadores y la demanda de los empleadores modifica los patrones de salarios, ingresos, empleo y crecimiento económico.
El mercado laboral es de suma importancia para cualquier Estado o nación. De él se desprenden factores importantes como el empleo, los salarios medios y la productividad. Como en cualquier otro mercado, las leyes de la oferta y lademanda operan de forma natural en el mercado laboral, ajustando el salario de cada profesión en función de que tan demandada o especializada es. Por ejemplo, en un determinado país un ingeniero puede ganar más que un músico, por el mero hecho de que las habilidades del ingeniero son de mayor utilidad para las necesidades de los empleadores.
De lo anterior podemos deducir que las contratacionesde empleados no ocurren porque sí, sino porque cada empleado puede ayudar a incrementar la producción de una empresa. Por ejemplo, una empresa contrata a un obrero en aras de que maximice la producción y las ganancias, pero esa misma empresa puede pagarle cinco veces más a un experto en máquinas porque considera que su presencia puede aumentar aún más las ganancias. Capacitarse como experto enmáquinas probablemente también requiere años de estudio, por lo que la oferta de expertos disponible es limitada, lo que eleva aún más el salario de cada uno de ellos.
El trabajo hoy en Venezuela: Una situación laboral inestable
Venezuela no ha permanecido ajena a la crisis económica mundial, y como el resto de países ha visto cómo su situación laboral y condiciones de trabajo se han vistocondicionadas por la actual coyuntura socioeconómica. El estado, mediante una política amparada en la protección de lo público, ahoga aquellas iniciativas empresariales de tipo privado, imponiendo lo que el propio Presidente Chávez denomina como propiedad social sobre los medios de producción, situación que obliga a los emprendedores con capital privado a competir en una posición de desventaja enel mercado con respecto a aquellas empresas avaladas por el estado; en esta línea, abundando en el tema del trabajo hoy en Venezuela, cabría mencionar lo ocurrido, entre otras, con diversas empresas cuya actividad de tipo energético, principalmente hidrocarburos, tuvieron que ceder a una nacionalización más o menos forzada.
Así, las multinacionales temen las condiciones que pudiera imponerle el gobiernovenezolano, con la consecuente disminución de la inversión extranjera directa, lo que redunda en una desestabilización del mercado laboral en cuanto al trabajo hoy en Venezuela. La situación económica de Venezuela tiene una muy fuerte dependencia de sus reservas de petróleo, entre las mayores del mundo, lo que en cierta forma deja la mayor riqueza del país dependiendo de la balanza de precios delos mercados internacionales
El gobierno venezolano ha recurrido a la creación de empleo público con el propósito de frenar el alza de las cifras de desempleo del país, las cuales han experimentado un aumento considerable, tras la bonanza del final de la primera década del siglo XXI en cuanto al trabajo en Venezuela, para llegar al 7,9% en el año 2010 y al 12,10% durante el presente año, aunque lasfuentes oficiales hayan situado la cifra en el 8,3% de la población económicamente activa (PEA) durante el pasado mes de agosto. Como en otros países donde los medios de comunicación están sometidos a la más férrea censura gubernamental, en Venezuela se produce una gran disparidad en cuanto al manejo de porcentajes según las diferentes fuentes, lo que convierte en tarea complicada dilucidar...
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