El Metodo

El Método:
Ana:
Una mujer de más de 40 años, es muy aguerrida y no le gusta que le pongan limitaciones, aunque no sabe cómo tomar los comentarios de los demás. Desde mi punto de vista ella no es unlíder, ya que solo opina de las opciones que dan los demás, en su mayoría de Enrique y Julio, además que no acepta ninguna crítica de parte de sus compañeros, casi siempre está a la defensiva.Carlos:
Un hombre un tanto joven, más o menos de entre 30 y 40 años, acepta cualquier crítica sustentada, es participativo y proactivo a las actividades impuestas por los psicólogos. Para mí él es ellíder participativo, ya que además de participar en la toma de soluciones, busca que los demás opinen y den posibles soluciones a los problemas del método.
Enrique:
Un hombre igual que el anterior, joveny muy participativo, busca tomar la batuta y trata de explicar los procedimientos de selección, trata de generar un ambiente más tranquilo y relajado, a diferencia de los participante que se fueronantes de él, este al momento de irse se despide del resto del grupo siendo un gesto de agradecimiento por la oportunidad, no tiene la seguridad para sostener sus ideas y de hacerlas crecer, para mí, aligual que Carlos, es un líder participativo, busca que los demás participen, da propuestas y trata de llevar la batuta, aunque siente que el aún no está consolidado como tal, ya que no tiene tantaseguridad.
Fernando:
Un hombre ya grande y arrogante, no acepta la mínima sugerencia y la mínima explicación de la acción o reacción del grupo, siempre se la pasa en un estado hostil con el resto.Para mi es el líder de tipo autoritario, solo él y nada más él tiene la razón de lo que está pasando, sus ideas son siempre las mejores, aunque esto puede causar un poco de discrepancia ya que a él nuncalo siguieron en ninguna de sus propuestas, la mayoría del tiempo participaba pero de una forma hostil.
Julio:
Un hombre grande entre 40 y 50 años, muy participativo y siempre toma la batuta de...