El Metodo

El
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Método








Realizado: Ion Ander
San Martín

Asignatura: Formación y
Orientación
Laboral





Índice

1; Tipos de personalidad Pág. 3-4

2; Relaciones entre los personajes. Pág. 4

3; ¿Con qué personaje te sientes más identificada? Pág. 5

4; Relaciona el film con la actividad realizada con FOREM Pág. 5

5; Qué enseñanzasobtienes de esta película Pág. 5
























1; Tipos de personalidad

Nieves: Es una mujer de aproximadamente 28 años y en cuanto a la comunicación es asertiva, ya que sabe desenvolverse con soltura entre una manda de hombres bastante agresivos. Demuestras estar bien preparada en cada una de las pruebas. Tiene miedo a hacerse mayor y noconseguir los objetivos que se había planteado, como se puede apreciar en la eliminación de uno de los candidatos que le ataca con ese tema.
Es una candidata bastante inteligente y llega hasta el final del proceso de selección aunque tenga que valerse de algún truco, como en la prueba del refugio nuclear.
En cuanto a su personalidad creo que nieves es bastante entusiasta, ya que rechaza yrehúye el dolor, por eso no quiere pensar en lo que le ocurrirá cuando se haga mayor.

Ricardo: Es el topo de la empresa, lo hace a la perfección, ya que se gana la confianza de todos los aspirantes, esto se ve muy bien en la primera prueba, que pasa desapercibido pese a que deben elegir quien es l topo de la empresa.
Su estilo de comunicación es asertivo y le funciona bien para observar loscomportamientos de los aspirantes.
En un principio lo veo como pacificador, ya que trata de que haya armonía a su alrededor y trata de evitar los conflictos, pero posteriormente pasa a tener una actitud un tanto desafiante cuando pasa a ser el jefe, ya que se pone en su lugar y deja claro que el es más que los otros.

Fernando: Es de los mayores del grupo y representa al tipo macho ibérico, mandón,impositivo, descortés... Se insinúa varias veces y de manera grosera a nieves durante las pruebas que van realizando, y para esconder sus debilidades se basa en la burla.
Pese a que en principio parecía un aspirante no muy fuerte acaba siendo uno de los finalistas y eso solo se ve truncado por su estilo de comunicación agresivo, como en la prueba cuando se están pasando el balón que al final eso lehace borrarse de la selección.
En cuanto a su personalidad creo que es bastante desafiador, ya que es una persona bastante decidida, dominante, seguro de si mismo y retador.

Ana: Esta mujer es mayor que nieves de unos 46 años, además al comienzo de la película se puede ver como esta desayunando con su hijo que es bastante joven.
Su estilo de comunicación esta a medio camino entre el asertivoy el pasivo, esto podemos apreciarlo en el momento en que empieza a destacar todos los logros que ha conseguido para la empresa que trabaja, pero a la hora de justificar las acciones con los demás compañeros es bastante pasiva, como en una de las votaciones para la expulsión de un miembro, que vota una a favor, después le convencen para que no sea así y finalmente decide votar a favor de laexpulsión.
Por lo que he comentado en cuanto a la comunicación creo que Ana es una persona triunfadora, ya que lo primero que hace es intentar destacar sobre los demás, para ser admirada por ellos.

Enrique: Su estilo de comunicación es clarísimamente pasivo. Desde que comienza a hablar busca que el grupo lo acepte, y por ello comienza a explicarles como podría ser la selección y como funcionan esostemas. No resulta apto para aguantar situaciones de peligro y esto se ve en el momento en que Ricardo le cuenta un secreto que no esta puesto en el formulario y al ser “interrogado” por Montse la secretaria finalmente acaba diciéndolo.
Su personalidad concuerda con la de investigador, ya que es el único que había estado mirando algo sobre las pruebas de selección que hacían en otros países y...