El Método

“EL MÉTODO”
Dirección: Marcelo Piñeyro, 2005.

El contexto de esta película es en el país de España, en donde 6 aspirantes a un alto puesto directivo de una gran empresa del mismo país compiten enpruebas psicológicas para que el área de RRHH decida quién es el mejor postulante a obtener el puesto. Sin embargo, una de sus primeras pruebas comienza al creer que son 7 últimos personajescompitiendo, cuando en realidad, uno de ellos es un psicólogo infiltrado del área de RRHH que los está evaluando de manera presencial aparte de estar siendo observados y escuchados a todos juntos en la salaen la que se encuentran.
Esta película trata de representar el método de Gronhölm, el cual, consiste en evaluar de manera grupal a los aspirantes y mediante pruebas de destreza, observar de manera másdirecta la interacción con los otros aspirantes, sus habilidades sociales, intelectuales y sus valores.
Hacer un análisis detallado de la película resulta complicado, debido a que no se conocen losvalores ni filosofía de la empresa, lo cual, es de suma importancia para elegir y decidir si el candidato último (Carlos) era el indicado para tomar el puesto.
En la película se puede observartambién, parte de la vida de cada aspirante, teniendo diversidad de personalidades como:
Nieves, la mujer triunfadora profesionalmente, pero deprimida por las consecuencias que le ha ocasionado a su vidaamorosa.
Carlos, quien toma el papel del joven al que solo le interesan sus propios intereses, hasta cierto punto, una sensación de irresponsabilidad y actitud adolescente.
Julio, el Señorexperimentado, pero con carentes habilidades de defensa, ya que es el primer eliminado.
Ana, la Señora que representa el papel de una mujer discriminada por su condición, quien se ve superada por lashabilidades seductoras de Nieves.
Enrique, un joven preparado profesionalmente, pero carente de habilidades emocionales y con mucha inseguridad.
Fernando, el personaje agresivo, quien funciona como “chivo...