El Nuevo Proceso Laboral Chileno

5. El nuevo proceso Laboral. Tipos de Procedimientos.

1) Ordinario o de aplicación general

2) Monitorio

3) Tutela

4) Ejecutivo

5) Reclamo de Multas

6) CobranzaLaboral y Previsional > (ley Nº 17.322)



1) Ordinario o de aplicación general




1. Medidas Cautelares prejudiciales. Precautorias

2. Demanda Escrita

3. Notificación4. Contestación escrita pronunciamiento sobre hechos.

5. Audiencia preparatoria

1. Etapa de discusión

2. Llamado a conciliación

3. Causa a prueba

1. Juez fija loshechos a Probarse

2. Juez decide sobre la impugnación de los medios de prueba

4. Medidas cautelares y probatorias, ACTA

6. Audiencia de Juicio

1. Documental

2. Confesional3. Testimonial

4. Otras Pruebas, ALEGATOS de Clausura.

7. La sentencia

- Apreciación según la Sana Crítica

- Debe pronunciarla mismo Juez de Audiencia de Juicio

-Contenido:

a) Síntesis de hechos y alegaciones de partes; análisis de prueba rendida; hechos probados y razonamiento.

b) Preceptos Constitucionales, legales o contenidos en TratadosInternacionales ratificados por Chile y que se encuentren

vigentes; las consideraciones jurídicas; y los Principios de

Derecho o de Equidad en que el fallo sefunda.

8. Los Recursos

a) Nulidad

- Conoce Corte de Apelaciones.

- Causales de Casación en la Forma y Fondo.

- Infracción D°s y Garantías Constitucionales.

b)Recurso de Unificación de Jurisprudencia.

- Conoce Corte Suprema

- Infracción de Ley

- Infracción de Garantías Constitucionales

- Se requiere acreditar existencia deJurisprudencia contradictoria con

Sentencia recurrida




2) Monitorio




Materias:

1. Cualquier contienda de cuantía 10 IMM o menos.

2. Contiendas...