El nuevo proceso laboral en el peru

EXP N° 2010 -05455 – AUD – 20936
DEMANDANTE: MANUEL RAIMUNDO IBAÑEZ
DEMANDADO: UNIVERSDIDAD PRIVADA (UPAO)
MATERIA: PAGO DE HORAS EXTRAS O BENEFICIOS SOCIALES
ANALISIS DEL CASO: Como se muestraen el audio video se da inicio a la audiencia de juzgamiento regulada en el Articulo 44 NLPT, como señala la ley esta inicia con la acreditación de las partes o apoderados, especifican el NOMBRE,DNI, DOMI. PROC. CASILLA ELECTRONICA, CAL (demandante ejerce la autodefensa); NOMBRE, DNI, DOM. PROC. , CORREO ELECTRONICO, CAL (demandado no señala casilla electrónica y lo confunde con el correoelectrónico). Se muestra de igual manera que el abogado de la parte del demandado no se encuentra actualizado con la nueva ley de trabajo, dado que cuando se le solicita acreditarse, envía documentos alJuez. Luego de la acreditación el Juez le pone de conocimiento las reglas de conducta establecidas en el art.11 NLPT. Seguidamente pasan a la Conciliación y como se establece en el Art, 12 inc. 2 queen la etapa de conciliación no se registra audio video, porque es de carácter reservado, en la audiencia vista en la grabación, efectivamente el audio video se suspende. Terminada la Conciliación serenueva la audiencia y el juez precisa las pretensiones, y acto seguido entrega de la contestación de la demanda lo cual debe de cumplir con los requisitos de admisibilidad de la demanda regulada en elartículo 19 NLPT y de manera subsidiaria el código procesal civil. El juez observa que falta indicar la casilla electrónica y que no ha cumplido la parte demandada con la tasa judicial de los mediosprobatorios y emite una resolución declarando la contestación de la demanda inadmisible y en la misma señalan el plazo para subsanar y el día en que la audiencia que se reanudará. El día de lareanudación de la audiencia las partes se ratifican en su acreditación y en esta vez el demandado señala y cumple con todos los requisitos. Según el art. 45 NLPT se inicia la etapa de confrontación de...