El Nuevo Sindicalismo En Venezuela
Páginas: 5 (1095 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
“EL NUEVO SINDICALISMO EN VENEZUELA”
El sindicalismo es uno de los frentes que va en apoyo a los trabajadores para que así sean cumplidos derechos establecidos en un previo contrato colectivo, si entramos en lo que es el sindicalismo en el pasado nos Referirnos al nacimiento de la sindicalización de los trabajadores que obliga recordar, en una breve reseña, algunos acontecimientos históricosque por su significación son de primerísima importancia para las luchas laborales, como son el Manifiesto Comunista de 1.847, suscrito por Carlos Marx y Federico Engels, el cual contribuyó, de manera decisiva a dotar de herramienta ideológica la lucha de los trabajadores en solicitud de un mundo mejor; la Encíclica Papal Rerum Novarum, de 1.891; la Revolución Bolchevique, de 1.917; elsurgimiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),en 1.919; la Declaración Universal de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, firmado en Bogotá en 1.948; entre otros. Igualmente debemos incursionar en la historia patria, con el objetivo de escudriñar en el origen y evolución del movimiento sindical autóctono, las etapas de su desarrollo, la formación de las diversas centrales sindicales yel estado actual de la fuerza sindical activa en el país, la cual insurge de la necesidad de los trabajadores de organizarse colectivamente para la defensa de los intereses, en principio, de los obreros y que posteriormente fue extendiéndose hacia el resto de los trabajadores en general; es decir, empleados tanto del sector público como del sector privado. En efecto, ha sido característico de lagestión negociadora el afán por ajustar tanto sus objetivos como sus tácticas a las circunstancias cambiantes, y haciendo a un lado cuestiones esenciales de naturaleza ideológica este enfoque pragmático, si bien ha agilizado el proceso de contratación colectiva, constituyó sin embargo una indicación clara de la carencia de un propósito estratégico en materia de contratación colectiva. Por otraparte, aquellos logros no se alcanzaron incondicionalmente
El nuevo sindicalismo en el Derecho Colectivo es un movimiento sindical que fue mucho más allá del desarrollo numérico en Venezuela. La gestión de los sindicatos se manifiesta en un vasto campo de actividades que trascendieron claramente el área de las reivindicaciones en el ámbito de la empresa, extendiendo su accionar al área social ypolítica de toda Venezuela. .
En este último terreno, la acción del movimiento sindical venezolana enfatizó la defensa y consolidación democrática, Al actuar de este modo, la dirección sindical rehuyó cualquier antagonismo de importancia con el sistema. De allí surge el principio fundamental del sindicalismo venezolano: ser un sindicalismo eminentemente denegociación y no de confrontación. El movimiento sindical adopta posiciones muy distantes del reclamo radical y la confrontación. La mayoría sindical actuante en la principal central sindical del país, Es justo reconocer que el sindicalismo en este periodo consiguió ciertos logros importantes como la creación e institucionalización de la formación profesional de los trabajadores, mediante el InstitutoNacional de Cooperación Educativa (INCE), la ley de representación laboral en las empresas del Estado, la reforma de la ley del Seguro Social y la ley contra despidos injustificados, entre otros.
En efecto, ha sido característico de la gestión negociadora el afán por ajustar tanto sus objetivos como sus tácticas a las circunstancias cambiantes, y haciendo a un lado cuestiones esenciales de naturalezaideológica. Este enfoque pragmático, si bien ha agilizado el proceso de contratación colectiva, constituyó sin embargo una indicación clara de la carencia de un propósito estratégico en materia de contratación colectiva. Por otra parte, aquellos logros no se alcanzaron incondicionalmente. En contrapartida, los sindicatos aceptaron tácitamente no solo abstenerse de combatir la mecanización...
El sindicalismo es uno de los frentes que va en apoyo a los trabajadores para que así sean cumplidos derechos establecidos en un previo contrato colectivo, si entramos en lo que es el sindicalismo en el pasado nos Referirnos al nacimiento de la sindicalización de los trabajadores que obliga recordar, en una breve reseña, algunos acontecimientos históricosque por su significación son de primerísima importancia para las luchas laborales, como son el Manifiesto Comunista de 1.847, suscrito por Carlos Marx y Federico Engels, el cual contribuyó, de manera decisiva a dotar de herramienta ideológica la lucha de los trabajadores en solicitud de un mundo mejor; la Encíclica Papal Rerum Novarum, de 1.891; la Revolución Bolchevique, de 1.917; elsurgimiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),en 1.919; la Declaración Universal de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, firmado en Bogotá en 1.948; entre otros. Igualmente debemos incursionar en la historia patria, con el objetivo de escudriñar en el origen y evolución del movimiento sindical autóctono, las etapas de su desarrollo, la formación de las diversas centrales sindicales yel estado actual de la fuerza sindical activa en el país, la cual insurge de la necesidad de los trabajadores de organizarse colectivamente para la defensa de los intereses, en principio, de los obreros y que posteriormente fue extendiéndose hacia el resto de los trabajadores en general; es decir, empleados tanto del sector público como del sector privado. En efecto, ha sido característico de lagestión negociadora el afán por ajustar tanto sus objetivos como sus tácticas a las circunstancias cambiantes, y haciendo a un lado cuestiones esenciales de naturaleza ideológica este enfoque pragmático, si bien ha agilizado el proceso de contratación colectiva, constituyó sin embargo una indicación clara de la carencia de un propósito estratégico en materia de contratación colectiva. Por otraparte, aquellos logros no se alcanzaron incondicionalmente
El nuevo sindicalismo en el Derecho Colectivo es un movimiento sindical que fue mucho más allá del desarrollo numérico en Venezuela. La gestión de los sindicatos se manifiesta en un vasto campo de actividades que trascendieron claramente el área de las reivindicaciones en el ámbito de la empresa, extendiendo su accionar al área social ypolítica de toda Venezuela. .
En este último terreno, la acción del movimiento sindical venezolana enfatizó la defensa y consolidación democrática, Al actuar de este modo, la dirección sindical rehuyó cualquier antagonismo de importancia con el sistema. De allí surge el principio fundamental del sindicalismo venezolano: ser un sindicalismo eminentemente denegociación y no de confrontación. El movimiento sindical adopta posiciones muy distantes del reclamo radical y la confrontación. La mayoría sindical actuante en la principal central sindical del país, Es justo reconocer que el sindicalismo en este periodo consiguió ciertos logros importantes como la creación e institucionalización de la formación profesional de los trabajadores, mediante el InstitutoNacional de Cooperación Educativa (INCE), la ley de representación laboral en las empresas del Estado, la reforma de la ley del Seguro Social y la ley contra despidos injustificados, entre otros.
En efecto, ha sido característico de la gestión negociadora el afán por ajustar tanto sus objetivos como sus tácticas a las circunstancias cambiantes, y haciendo a un lado cuestiones esenciales de naturalezaideológica. Este enfoque pragmático, si bien ha agilizado el proceso de contratación colectiva, constituyó sin embargo una indicación clara de la carencia de un propósito estratégico en materia de contratación colectiva. Por otra parte, aquellos logros no se alcanzaron incondicionalmente. En contrapartida, los sindicatos aceptaron tácitamente no solo abstenerse de combatir la mecanización...
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