el oido

LEY 16.744 NORMA ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES .

INTRODUCCION LEY 16.744
La ley N°16.744 que establece normas sobre
riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, vigente desde el 1°
de Mayo de 1968, es un “SEGURO SOCIAL
OBLIGATORIO”.
La Seguridad Social se caracteriza por algunos
principios, ya aceptados generalmente, como
son:Solidaridad: Permite distribuir los aportes de aquellos que
cotizan más, a favor
de los que cotizan menos.
• Universalidad: Protege a todos los trabajadores (incluso
cubre también a los
estudiantes, de acuerdo a lo
establecido en el Decreto Supremo N° 313).
• Integridad: Todos los recursos se destinan al trabajador,
desde prevenir los riesgos ocupacionales, hasta las
prestaciones médicas yeconómicas, en caso de ocurrir el
accidente o enfermedad profesional.
• Igualdad: Todos los trabajadores tienen los mismos
derechos y beneficios.
• Subsidiaridad: (Aseguramiento Total)
• Sin Fines de Lucro
•

ACCIDENTE DEL TRABAJO
ART 5. Toda lesión que sufra una persona a

causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o la muerte.

Lesión
Incapacidad - Muerte
Relación decausa - efecto entre la lesión y el trabajo
que desempeña la víctima.

ACCIDENTE DE TRAYECTO
Es el ocurrido en el trayecto directo de ida
o regreso, entre la habitación y el lugar de
trabajo y de trabajo a trabajo.
Trayecto no interrumpido y racionalmente directo
Concepto de habitación

Prueba del accidente de trayecto

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la causada de una manera directa por elejercicio
de la profesión o el trabajo que realice una
persona y que le produzca incapacidad o muerte.

El reglamento Nº 109 del año 1968, enumera las
enfermedades que se consideran profesionales.

EXCEPCIONES

LOS ACCIDENTES DEBIDO A FUERZA MAYOR EXTRAÑA, QUE NO TENGAN
RELACIÓN ALGUNA CON EL TRABAJO.

LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA VÍCTIMA.

PERSONAS PROTEGIDAS•Trabajadores Dependientes (Sector Privado)

•Funcionarios Públicos
•Trabajadores Independientes.

(01-01-2012)

•Los Estudiantes que deban ejecutar Trabajos.
•Independientes honorarios y dueños de
empresa que coticen el seguro.

ADMINISTRACION DEL SEGURO
Los Servicios, las Seremi y el ISL, respecto de
los trabajadores de las entidades empleadoras que
no estén adheridas a una Mutualidad;
LasMutualidades constituidas con arreglo a la Ley y a
su Estatuto Orgánico, respecto de los trabajadores de
las entidades empleadoras miembros o adherentes
de ellas (IST, ACHS, MUTUAL CCHC)
Los administradores delegados.

ADMINISTRACION DEL SEGURO
ISL

IST
ACHS

Prestaciones Preventivas
Prestaciones Económicas

MUTUAL

Prestaciones Medicas

Servicios
de Salud

PrestacionesMedicas

SEREMI
de Salud

Fiscalización

COTIZACION Y FINANCIAMIENTO
El Seguro de Accidentes del Trabajo Enfermedades
Profesionales se financiará con los siguientes recursos:

a) Con una cotización básica general del 0,95% de las
remuneraciones imponibles, de cargo del empleador;
b) Con una cotización adicional diferenciada en función de la
actividad y riesgo de la empresa o entidadempleadora, y
no podrá exceder de un 3.4% de las remuneraciones
imponibles, que también será de cargo del empleador, y
que se fijará sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16°;

COTIZACION Y FINANCIAMIENTO
c) Con el producto de las multas que cada organismo
administrador aplique en conformidad a la presente
ley;
d) Con las utilidades o rentas que produzca la inversión
de los fondosde reserva, y
e) Con las cantidades que les corresponda por el
ejercicio del derecho de repetir de acuerdo con los
artículos 56° y 69°.

COTIZACION Y FINANCIAMIENTO
Las empresas o entidades que implanten o hayan
implantado medidas de prevención que rebajen
apreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo o de
enfermedades profesionales, podrán solicitar que se les
reduzca la...