El papel de la OIT
Páginas: 8 (1915 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2013
UNIVERSIDAD CATOLICA “REDEMPTORIS MATER”
Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
El papel de la OIT en la Búsqueda de la Justicia Social
Derecho Internacional Laboral – Modulo II
Managua 31 de Marzo de 2012
Introducción
“Trabajar para la justicia social constituye nuestra valoración del pasado, y nuestro mandato para el futuro."
(Juan Somavia,Director General de la OIT)
Esta reflexión tan interesante, nos permitirá desarrollar el papel preponderante de la OIT, en la búsqueda de la justicia social, abordaremos brevemente en el presente ensayo, la antecedencia y el origen de la OIT, y su constitución. Para posteriormente desarrollar la relevancia de su declaración relativa a la búsqueda de igualdad, equidad, trabajo pleno y digno, enuna globalización desajustada.
Antecedentes
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reuniópor primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos,empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La OIT en el mundo
La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas, que en forma sintetizada en elPreámbulo de la Constitución de la OIT se establece que las Altas Partes Contratantes estaban “movidas por sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo...”
I. La Justicia Social, propiciada por la OIT, como Sinónimo de Igualdad y Dignidad
La justicia social es un principio fundamental para la coexistencia pacífica y próspera, tantodentro de las naciones como entre ellas. Es la defensa de los principios de justicia social cuando se promueven la igualdad entre los géneros o los derechos de los pueblos. Favorece a la justicia social cuando se suprimen los obstáculos que encara la gente por motivos de género, edad, raza, etnia, religión, cultura o discapacidad.
Esto representa la afirmación y la fe basada en los valores yprincipios humanitarios que permite la búsqueda de mayor acceso al trabajo decente para hombres y mujeres con la finalidad que tengan mejores condiciones de trabajo digno y productivo, es decir en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad evocados como derechos fundamentales para la OIT, en la búsqueda de la justicia social.
Los planteamientos de la OIT, se dirigen a la búsqueda de laintegración mundial llevando a muchos países y sectores económicos para enfrentar grandes desafíos y retos contra la desigualdad de ingresos, altos niveles de desempleo y pobreza persistente, así como el aumento del trabajo no protegido.
Las recomendaciones basadas en principios de igualdad constituyen un componente esencial de la OIT para una economía globalizada, de marco internacional,asegurando mejores condiciones y a la vez un crecimiento en el ámbito laboral y económico beneficioso para todos. Es así como algunos tratados internacionales ya incluyen con mayor frecuencia disposiciones sobre las condiciones laborales de los trabajadores referentes a la declaración y principios del trabajo incluyendo los convenios establecidos como garantía para crear condiciones mínimas de trabajo,...
Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
El papel de la OIT en la Búsqueda de la Justicia Social
Derecho Internacional Laboral – Modulo II
Managua 31 de Marzo de 2012
Introducción
“Trabajar para la justicia social constituye nuestra valoración del pasado, y nuestro mandato para el futuro."
(Juan Somavia,Director General de la OIT)
Esta reflexión tan interesante, nos permitirá desarrollar el papel preponderante de la OIT, en la búsqueda de la justicia social, abordaremos brevemente en el presente ensayo, la antecedencia y el origen de la OIT, y su constitución. Para posteriormente desarrollar la relevancia de su declaración relativa a la búsqueda de igualdad, equidad, trabajo pleno y digno, enuna globalización desajustada.
Antecedentes
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reuniópor primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos,empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La OIT en el mundo
La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas, que en forma sintetizada en elPreámbulo de la Constitución de la OIT se establece que las Altas Partes Contratantes estaban “movidas por sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo...”
I. La Justicia Social, propiciada por la OIT, como Sinónimo de Igualdad y Dignidad
La justicia social es un principio fundamental para la coexistencia pacífica y próspera, tantodentro de las naciones como entre ellas. Es la defensa de los principios de justicia social cuando se promueven la igualdad entre los géneros o los derechos de los pueblos. Favorece a la justicia social cuando se suprimen los obstáculos que encara la gente por motivos de género, edad, raza, etnia, religión, cultura o discapacidad.
Esto representa la afirmación y la fe basada en los valores yprincipios humanitarios que permite la búsqueda de mayor acceso al trabajo decente para hombres y mujeres con la finalidad que tengan mejores condiciones de trabajo digno y productivo, es decir en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad evocados como derechos fundamentales para la OIT, en la búsqueda de la justicia social.
Los planteamientos de la OIT, se dirigen a la búsqueda de laintegración mundial llevando a muchos países y sectores económicos para enfrentar grandes desafíos y retos contra la desigualdad de ingresos, altos niveles de desempleo y pobreza persistente, así como el aumento del trabajo no protegido.
Las recomendaciones basadas en principios de igualdad constituyen un componente esencial de la OIT para una economía globalizada, de marco internacional,asegurando mejores condiciones y a la vez un crecimiento en el ámbito laboral y económico beneficioso para todos. Es así como algunos tratados internacionales ya incluyen con mayor frecuencia disposiciones sobre las condiciones laborales de los trabajadores referentes a la declaración y principios del trabajo incluyendo los convenios establecidos como garantía para crear condiciones mínimas de trabajo,...
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