El papel del liderazgo en la Dirección Estratégica

Datos Generales del Estudiante.
Nombre:
 Lizeth Becerra González
RPE:
 9K30J
División:
 Valle de México Centro
Zona:
 Benito Juárez
Materia:
 Dirección Estratégica
Maestro:
 Adela MaríaAyala González

La dirección estratégica sin lugar a dudas juega un papel muy importante dentro de cualquier organización ya que tiene la labor fundamental de fijar la visión y misión que permitiráa la empresa dirigirse de tal forma que logre alcanzar sus objetivos basadas en estrategias claras, alcanzables y ejecutables.
Por otro lado el liderazgo busca a través del ejemplo, dirigir a laspersonas para lograr el mayor rendimiento y asegurar al máximo el bienestar de la organización provocando que los colaboradores hagan lo necesario para ser personas de excelencia y exito competitivo.En base a lo anterior se puede notar que hay una estrecha relación entre ambos conceptos, ya que actualmente las empresas se encuentran en ambiente muy dinámico, globalizado, en donde para prevalecerse tienen que tomar en cuenta cuatro vertientes: la estrategia, la estructura, la cultura y las personas.
En la actualidad hay muchas empresas que desean ampliarse y buscar mercados globalizados, parahacerlo primeramente deben considerar la cultura y las personas, es decir deben estudiar el mercado al cual incursionar para idear y planear la estrategias, alianzas y estructuras para poder operar ylograr los resultados esperados, el papel del lider toma sentido ya que ante una cultura diferente debe adaptarse y lograr que las personas y/o empleados hagan lo necesario para trabajar en conjuntopara el cumplimiento de los objetivos y misión de la empresa, quien pretenda implantar una estrategia o estructura sin considerar a su personal o su entorno muy seguramente se enfrente a un fracaso .Es así como el liderazgo debe dirigir e influir en las personas a ser efectivos para lograr la rentabilidad de la organización, cumplir con los objetivos y poner en práctica las estrategias y...