el principio de arquimedes

CUESTIONARIO DEL FILM “EL PRINCIPIO DE ARQUÍMEDES”
1.-Razona el título de la película
Esta es la historia, con un final justo para cada uno de los personajes puesto que, como dice el principio de Arquímedes, flotar o no flotar no depende sólo de la materia sino también del líquido laboral y afectivo en el que se intenta nadar.

2.- ¿Qué relación existe entre la película y la asignatura deFOL?
En esta película se ve reflejada la sociedad del momento. Aquellos trabajadores que sufren de explotación laboral, coacciones, sueldos ínfimos y tratos despreciables. Trabajadores que defienden su papel como ciudadano trabajador así como sus derechos dentro del marco social.

2.-Inicialmente, ¿a qué se dedica Sonia? ¿Qué puesto ocupa? ¿Qué piensa de su trabajo? ¿Se siente realizada?
Soniaes una alta ejecutiva del mundo de la moda pero hace tiempo que dejó de ser ambiciosa. Pasa sus días trabajando sin apenas poder conseguir tiempo para cuidar a su hijo. Sonia se siente exprimida.

3.-Y Rocío, ¿a qué se dedica profesionalmente al inicio del film? ¿Qué piensa de su trabajo? ¿Se siente realizada?
Rocío, vecina y amiga de Sonia, pese a estar muy bien preparada profesionalmente, noha tenido suerte y siempre ha realizado trabajos provisionales. Cuando comienza la historia, Sonia acaba de conseguir que Rocío entre a trabajar en su empresa. Y Rocío al principio no se sentía a gusto con no tener un trabajo estable, al entrar en Albatros se siente completamente realizada al tener una nómina.

4.- ¿Podría decirse que Sonia sufre una desmotivación laboral? ¿Por qué?
¿Cómo latrata su jefe? ¿Qué espera Sonia a nivel profesional?
Sonia sufre una desmotivación al ver que su jefe cada vez cuenta menos con sus nuevas proposiciones para intentar mejorar y tiene menos confía en ella para darle trabajos de más responsabilidad. Sonia es una persona que le gustaría pasar más tiempo con su familia, aun que ella siempre ha sido una trabajadora que ha hecho todo lo que la empresa leha exigido.
5.- ¿Qué hace que Rocío se sienta motivada en su nuevo trabajo?
Rocío es el caso contrario de Sonia, su jefe cada vez la ve más integrada en el trabajo y le coge más confianza para encargarle cosas más complejas y al final ascenderla.

6.- ¿Por qué descienden a Sonia? ¿En qué consiste el descenso y qué tareas tendrá que realizar ahora? ¿Qué consecuencias comporta a nivelprofesional?
La descienden excusando que necesitan personal con otras cualidades y más talante que el que ha demostrado en los últimos meses.
Ahora la trasladan al Departamento de planificación y distribución, con la tarea de decidir a que personas despedir, con consecuencias de un sueldo menor.

7.- ¿Por qué los miembros del sindicato recelan de Sonia cuando ésta acude a ellos en busca deinformación?
Sonia antes era directora, formaba parte de ‘los de arriba’, los cuales siempre están en disputa con los sindicatos que son los que ayudan a ‘los de abajo’, cuando Sonia se ve en la situación de que la descienden y teme por el despido y les pide ayuda como una más pero estos la siguen viendo como el puesto que ocupaba antes.

8.-En el film se reproducen claramente dos conflictos:
a)Personal, entre las dos protagonistas
b) Laboral, entre la empresa y los sindicatos
Haz un análisis de los dos conflictos. Puedes incluir cuestiones como: elementos y motivos del conflicto, forma de enfrentarlos, vías de solución…
Conflicto A
Sonia es la directora de ventas de Albatros y le proporciona un trabajo a Rocío, su amiga. A partir de aquí se verán en una especie de conflicto laboral dondeRocío recién llegada consigue hacerse con el puesto de Sonia. Entre ellas la comunicación a partir de ahí se reduce ya que empiezan a tenerse cierto rencor, Sonia decide medio arreglarlo i le dice a Rocío que hizo lo correcto. Pero entre las dos las cosas son ya muy diferentes.
Conflicto B
La empresa quiere hacer una reducción de plantilla, la cual para eso decide modificar los resultados...