El proceso de comunicación en las organizaciones

Comunicación Humana

Lic. Silvia Choy Lara

Unidad 5.EL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

Miguel Mendoza Vega

Mexicali, B.C. a 26 de Mayo del 2010

Unidad 5. El Proceso deComunicación en las Organizaciones

Es un proceso de creación, intercambio, procesamiento y almacenamiento de mensajes dentro de un sistema de objetivos determinados.
Además, se debe considerar quela comunicación organizacional, es cualitativa y cuantitativa, algo distinto a la comunicación de otros contextos (familiar y amistoso), debido a presión (positiva y negativa) que el organizar y laorganización misma ponen en la comunicación.
La comunicación organizacional tiene como objeto transmitir a los interesados un mensaje en cuyo contenido se exprese:
a) Que es ejecutar un trabajoeficazmente.
b) Que cooperar con otros le permita obtener para sí mismo la satisfacción del deber cumplido.
Actividades que se realizan dentro de una empresa:
Internas.- Reuniones con los superiores,de la organización en conjunto, sindicatos, sistema de sugerencias, funciones sociales, informes técnicos, programas de capacitación, reuniones de orientación y de información e instrucción.Externas.- Conferencias para mejorar las imágenes o el prestigio de una organización comercial, publicidad o de política, presentaciones cívicas o sociales convenciones o conferencias de presentación etc.En todas las actividades que se realicen se debe llevar una comunicación positiva para así poder lograr solución a problemas, trabajo en equipo, trato directo y personal, transmitir ideas yexperiencias y lograr una motivación positiva.

5.1 Habilidades comunicativas a nivel gerencial
En la actual Sociedad de la información en donde se encuentran las nuevas fuentes y herramientas deinformación es necesario el desarrollo de habilidades que permitan el valorar, conocer los recursos y tener habilidades lógico-lingüísticas que logren cumplir con la formación de usuarios reales de la...
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