El salario

El Salario
En las diferentes actividades que se realizan en una economía se obtiene siempre una remuneración económica, el salario consiste en el pago que recibe un trabajador por parte delempleador por el trabajo, ya sea por medio de fuerza física o mental, realizado durante un determinado tiempo.
El trabajo es la buena utilización de las capacidades humanas, de talentos y habilidadespropias desarrolladas para llevar a cabo una actividad. El pago por la realización del trabajo se puede dar de diferentes maneras, ya sea completamente en dinero o en especie, hablando del pago en especienos referimos a que una empresa da como parte de salario la posibilidad de utilizar instalaciones de la empresa destinadas a vivienda o a la paga de los estudios de los hijos de los trabajadores o elofrecimiento de una comida diaria u otro tipo de beneficios.
Dentro del salario que recibe un trabajador se incluyen ciertos beneficios como son las primas, las cesantías, pagos al sistema de salud,pensiones, etc. Al tener estos gastos adicionales en cuenta podemos destacar dos tipos de salarios como son el salario básico y el salario integral; un salario básico determina la cantidad de dineroque se debe pagar por horas, días o años de trabajo. Sumándole al salario básico los gastos adicionales mencionados anteriormente encontraremos un salario total que es el integral.
Entre las clasesde salarios más importantes encontramos el salario nominal y el salario real; el principalmente mencionado no es más que la cantidad de dinero que recibe un trabajador por el tiempo de trabajo, y elsalario real es la capacidad de compra que obtiene el trabajador con la cantidad de dinero pagada. Por lo general los bienes y servicios que se encuentran dentro de una economía suben y bajan deprecios, por esto para que un salario nominal pueda seguir teniendo el mismo poder de compra, si se da un aumento en los bienes y servicios también se debe dar un aumento desde mismo porcentaje en el...