El Secreto De Los Zapatos Viejos

EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS

Dick Lyles, Ph. D., es presidente y director operativo de Blanchard Training and Development, Inc, una firma de consultoría especializada en mejoramientodel desempeño, con sede en Escondido, California. Sus clientes están dispersos a lo largo de todo el territorio de los Estados Unidos y de muchos países, e incluyen varios departamentos del gobiernoestadounidense e innumerables compañías listadas en la revista Fortune. Es autor y coautor de varios libros, entre los cuales se destacan Practical Management Problem Solving and Decision Makin YResponsible Managers Get Results, éste último en colaboración con Genrry Faust y Will Phillips. Su programa de capacitación Problemas y Decisiones se han desarrollado en 17 Países de 5 continentes y en 9idiomas diferentes.

CONTEXTO Y ORIGEN
GENERO DEL TEXTO
Es una narración en forma de fábula acerca del protagonista de las historia
COMPETENCIAS DEL AUTOR
DickLyles, es Presidente y Director operativo de Then Ken Blanchard Companies. Ha ejercido una exitosa profesión como empresario, ejecutivo, autor, conferencista y consultor internacional durante más de 25años. Entre sus obras reconocidas se encuentra The One Minute Manager.
INTENCIÓN DEL AUTOR Y TEMA QUE ABORDA
El propósito del autor es identificar cuatro fórmulas que pueden ser muy útiles ala hora de relacionarnos o de interactuar con otras personas en el campo laboral, puesto que muchas veces se nos dificulta el trabajar en equipo y en la actualidad es de vital importancia desarrollartal habilidad, adicional a esto muchas veces tenemos ideas pero por la deficiencia que tenemos para poder expresarlas se pierden en el camino.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL TEXTO
Influir sobreaquellas personas que estén en capacidad de leer el texto, analizarlo, interiorizarlo y aplicarlo de acuerdo a las teorías expuestas por el autor para que puedan desarrollar plano desempeño en trabajo...